「３年３割から４割へ」と年々増え続ける若手社員の早期離職。本人たちの考えが甘いのか、それとも企業側に問題があるのか。本書は、「人事のプロ中のプロ」である著者が、仕事に対する姿勢、1つの会社で働き続ける意義を、入社３年未満の若手社員を対象に伝えていく内容です。
さらには、企業側も可能性を秘めた若手社員に対して、何をするべきか、どのような育成を実践していくべきかも問いかけていく内容です。

3年で4割は離職するという、若者の会社離れが叫ばれている昨今、著者が解き明かした
「絶対に社員を定着させる方法」とは?「面接で志望動機は聞くな!」「優秀すぎる社員は採るな!」
など、著者の25年に及ぶ人事キャリアから編み出したノウハウが満載!