人事責任者・担当者向け

採用

• 新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか？―期待はずれにならないための採用戦略
• 学生から選ばれる会社・選ばれない会社

育成

• 「いまどき」の新入社員を一人前にする育成

人事労務

• メンタルヘルス問題解決のヒント
• 不況時の雇用トラブル回避　―企業が絶対注意しなければならない実務のポイント
• 長時間労働を削減させ、生産性・収益性の高い組織を目指す！残業時間削減方法
• 会社をトラブルから守る！社員をやる気にさせる！実践型就業規則への見直し
  

組織活性化

• 本当のワークライフバランスとは？
• 人事部は必要か？これらかの人事部の役割
  

人事・採用実務

• 給与計算実務講座
• 年末調整実務講座
• 採用実務講座

面接官トレーニング

若手社員向け

• なぜ思った通りに成長できないのか？

中堅社員向け

• 年収800万円になるための仕事の仕方

部長・課長

• 多忙な上司が「いまどき」の若手社員を一人前にする方法
• 万年管理職から本物のリーダーに脱皮する方法
• 応募者のトークを見破る面接官トレーニング

経営者向け

• 会社を伸ばす社長の人事
• 後継者選びはなぜ難しいのか？
• 社長のための学生見抜きトレーニング

保護者向け

• これからの時代を担う若者の育て方

その他