人事責任者・担当者向け

採用戦略

• 新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか
• 学生から選ばれる会社・選ばれない会社
• 優秀な人材を採用し定着させるための戦略と実践

人事・採用実務

• 給与計算実務講座
• 年末調整実務講座
• 採用実務講座

育成

• 「いまどき」の新入社員を一人前にする技術
• 自社で活躍する人材の見極め方、育て方
• 若手社員を理解し、育成、指導する最新成功事例

人事労務

• 人事労務の最新トラブルとその対処法
• メンタルヘルス問題解決のヒント
• 不況時の雇用トラブル回避　企業が絶対注意しなければならない実務のポイント
• 長時間労働を削減させ、生産性・収益性の高い組織を目指す！
  残業時間削減方法
• 会社をトラブルから守る！社員をやる気にさせる！
  実践型就業規則への見直し
  

組織活性化

• ワークライフバランスとダイバーシティーの取り組み
• 会社を成長させる人事制度
  

面接官トレーニング

経営者向け

• 後継者の選抜と育成
• 業績を向上させるための人事戦略
• マネージャーのやる気を引き上げ、組織を活性化する最新事例
• 組織を活性化するコミュニケーション戦略
• 能力、業績、人物の悪い人をいかに辞めさせるか

若手社員向け

• 真のキャリアアップを掴むために、今すべきこと

保護者向け

• これからの時代を担う若者の育て方

その他

その他トレーニング