トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、
組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供！
組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供！
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| 開催月 | 主催 | 講演タイトル | 詳細 |
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| １１月 | SMBCコンサルティング | 管理職・経営幹部の選抜・登用・育成と研修計画 | 講演内容 詳細 |
| １０月 | 某大手不動産 | キャリア採用面接面接官向け勉強会 | |
| １０月 | 某外資系IT | 変化の時代のモチベーションコントロール | |
| ９月 | みずほ総合研究所 | みずほ経営ゼミナール「ゆとり世代」若手社員を一人前にする方法とは？ | |
| ７月 | 株式会社進研アド | 「社会から求められる人材養成とそれを支える教育をどのように実現させるか」（パネルディスカッション） | 講演内容 詳細 |
| ５月 | 某医療団体 | 後継者選びはなぜ難しいのか？ | |
| ５月 | 某中央省庁 | 新入社員はなぜ期待はずれなのか〜失敗しないための採用・面接・育成〜 | |
| ５月 | 某専門商社 | 組織力向上のための人材育成・定着〜若手が育つ強い職場づくり〜 | |
| ３月 | 某大手ディベロッパー | 2011年採用面談における人事部勉強会 | |
| ３月 | 某全国紙新聞会社 | 面接官トレーニング | |
| ３月 | 某医療法人社団 専門病院 | 部下をマネジメントする方々のための組織力向上セミナー | |
| ２月 | 某大手金融企業 | 若手の成長を演出するマネージャーの思考法〜『いまどき』の若手社員を一人前にするために〜 | |
| ２月 | 某大手商社（子会社向け講座） | 業績向上につながる採用基準のあり方と最終面接の役割 | |
| ２月 | 某都内労務研究会 | 新年講演会「人事面からの経営活性化」 | |
| ２月 | 東京経営者協会 | 新宿・渋谷支部例会「不況時の採用戦術と新入社員の育成」 | 講演内容 詳細 |
2012年 | 2011年 | 2010年 | 2009年 | 2008年 | 2007年 | 2006年
