代表メッセージ

ヒューレット・パッカード社という素晴らしい経営理念（hp way）を持つ会社で17年間にわたり育てていただいた私は、自身の残りの職業人生を使って成長企業のさらなる成長を支援するような会社を創ろう、人的リソースやノウハウの少ないベンチャー企業の事業に貢献するような会社を創ろう、と3人の仲間と共に起業しました。
設立当初、ただの人事屋であった私は経営やビジネスに関してはまったくのシロウトでしたので、その当時から現在に至るまで本当に多くの方々に助けていただきました。その中で学んだことは、人の真似をして自分に似合わないスタイルを作ったり、またはよく考えずに流行の戦略を事業に取り入れても、会社というものはそんなには上手くいかないことが多いのだということです。
もちろん今でも日々勉強の連続ですが、この10年で学んだことは「自分らしい経営をすることがいかに大事であるか」ということでした。

現在のトライアンフは、約80名のスタッフが200社以上のお客様へ、人事や人材採用の課題解決や業務のお手伝いをさせていただいています。弊社の存在意義は、「人事の専門性を活かしてお客様の事業に貢献すること」にあるといえます。これは言葉に表すと簡単ですが現実はとても難しく、それはお客様の悩みを真剣に聞き、その事業や組織を理解し、そしてお客様の何倍も頭と心を使って考えそしてはじめて可能になるものです。
お客さまの事業や悩みは多種多様です。それらを理解しようとせずに安易にパッケージ化したサービスをお奨めしたり、儲かるからといって余計なサービスを売り込んだりしたりすることは戒めねばいけません。これは、会社の成長という意味ではあまり合理的な考えではないかもしれませんが、当面私が一番にこだわっていきたい点です。なぜならば、弊社の発展は必ずお客様の発展があり、その上ではじめて実現できると考えるからです。
現在お客様の約90％がご契約をリピートしていただいています。私たちは社員一同このことに大変誇りと自信をもっています。これからもこのことに変わらぬ執着心を持ち、全員がお客様の事業成功に尽くしていく所存です。

私のもう一つのこだわりは働くスタッフとの関係です。縁があって一緒に汗をかいてくれるスタッフたちは私にとってかけがえのない仲間です。私が若い彼らにできることは「成長の機会」を与え続けること、そしてそれを支援し続けることだと考えます。トライアンフにとっては、今までもそしてこれからもずっと、働くスタッフ一人一人が財産の全てであり、そして彼ら彼女らの成長がそのまま会社の成長に繋がる、ということを強く実感しています。これからもお互いの成長が見えるような経営にこだわっていきたいと思っています。
また、事業の特性上、弊社には優秀な女性スタッフが非常に多く在籍しています。一般的なキレイ事ではなく、女性の「Work and life balance」のために本当にしっかりと根ざしたサポートをし続けることも大事にしていきたいと考えます。
同時に、国内色の強い人材ビジネス業界で、海外にも事業展開することを重要な将来の目標に掲げています。あらゆる業種・業務が国際化する中で、弊社としてもそういう時代に活躍できる人材を輩出することも大きな役割だと思うからです。

不器用で非効率ではありますが、お客さまと働くスタッフ、その両方に対して常にきちんと向き合い、そして一生懸命に考えながら仕事をする。そんな魂を込めた経営、自分らしさにこだわる経営を進めていきたいと思っています。

株式会社トライアンフ 代表取締役