報道関係者 各位

２００８年６月１８日
株式会社トライアンフ

【 新サービス 】
教職員採用にも民間の採用面接手法を導入し、従来の面接手法から
の脱却を目指す『教職員採用向け面接官トレーニング』サービス開始

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役 樋口 弘和）は、『教職員採用向け面接官トレーニング』のサービスを開始いたします。

近年、教育現場では、モンスターペアレントに悩まされたり、メンタル面に弱い教員が年々増加するなど、学校とそれを取り巻く環境の変化が社会的に問題化しています。このような現状の解決策の一つとして、民間の採用面接手法を導入する動きが、ここ2、3年で急増しています。
この度サービスを開始する『教職員採用向け面接官トレーニング』では、従来の教職員採用における、「学力」や「教師になることの覚悟や夢」を重視する面接手法からの脱却を目指し、経験豊富な講師が、「過去の行動事実の見抜き方」や「短時間で効率的に面接を行なう方法」についてレクチャーします。
また、面接を「採用」ではなく「試験」と捉えている現状に対し、面接官自身の意識変革も行ないます。

研修の標準プランは、4時間／30万円〜で、研修には教育委員会の職員のほか、校長、教頭などが参加します。そのほか、オプションの面接同席サービスは、１日／10万円〜で、面接に講師が同席し、評価のすり合わせや面接官へのフィードバックを行ないます。クライアント先は全国の教育委員会や人事委員会等で、開催時期は7月末〜9月がピークと見られており、今期は50件の導入を見込んでいます。