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平神 優生

自身の成長が、仲間を、そしてお客様を成長させる

新規ビジネス&コミュニケーション本部
平神 優生

新規ビジネス&コミュニケーション本部

2014年4月トライアンフに新卒入社。適性検査を活用したコンサルティング営業に従事。さまざまな業界・規模の企業を担当し、採用基準設計のコンサルティング提案や内定者・面接官向け研修講師なども行う。

2017年より学生と企業の新しい出会いを創出する新規事業MeetUS!(ミータス)プロジェクトの立ち上げに参画。学生が自然と拡散する仕掛けづくりやこれまでにない新たなプロモーションを事業化し、現在に至る。

 

120%で達成すること。ただそれだけを追い続けてきた。

「自分は何もできない人間」。才能なんてなくて、努力する才能しかないんですよね。普通の人ができることも、私はいつもマイナスからのスタートなので。周りの人と比べては一喜一憂し、悩んだこともありました。でも、目の前のことに全力でぶつかっていけばいいんだと気付かせてもらってからは、とにかく、すべての目標に対して120%達成を自分に課してきました。だから、いつもお客様にも120%でぶつかります。お客様と対等に議論できる存在になるために、相手の立場ならどう考えるかを常に自分に問いかけています。

入社3年目の時に立ち上げた新規事業MeetUS!も、今やっとお客様に自信をもって提供できるサービスになりました。できないことだからこそ、できるようになりたい。そんな自分への挑戦から始まったサービスが、お客様の役に立てるサービスになったのも、120%で、目の前のことに全力を尽くしてきたからだと思います。

 

お客様も、仲間も、成長させたい。

「社員の成長が、会社の成長を後押しする」。代表樋口の言葉です。何よりも社員の成長を大切にするところが、トライアンフの魅力ですね。でも、さらなる社員の成長には、やはり事業の成長が不可欠です。そのためにも、 MeetUS!をトライアンフのドライバーとなるチームにすることが、今の私の目標です。そしてその目標のために、まずは私がチームメンバーに成長環境を与えられるリーダーになります。そして、そのメンバーたちが成長し、お客様の成長に貢献していく。そんな風になりたいですね。

自身の成長のために、仲間の成長のために、お客様の成長のために、これからも挑戦し続けます。

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