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TOP新・次世代経営幹部候補養成講座

新・次世代経営幹部養成講座


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「経済と人材のグローバル化」 ・ 「マーケティング3.0」 ・ 「AIの浸透」 ・ 「新しい働き方・同一労働同一賃金」 ・ 「ダイバーシティ」……

ビジネスとそこで働く人々の考え方とが例外なく激変する今、次世代の経営者・経営幹部にはこれまで以上に変化に柔軟なリーダーシップが求められます。特に、「ヒト」の働き方に対する価値観の多様化は、今後の経営の成否を大きく左右する重要なファクターで、次世代の経営者・経営幹部は前年を踏襲した経営・人事を捨て、従業員の価値観や時代にふさわしい経営計画を創造・実現する能力を身に着けなければなりません。

他社に例のない、足掛け6ヶ月の本プログラムは、こうした変化の時代における新しいスキル・マインドを体得しつつ、一方で変わらない経営の本質を学ぶ機会を次世代の経営者となる若い人材に提供したく企画・設計したものです。シリコンバレー研修5日間を含めた実質10日間の研修、および事前・事後課題における参加者への負荷は決して軽くはありませんが、通常の業務や他社の研修では提供できない圧倒的な成長機会を提供いたします。



























株式会社トライアンフ 代表取締役 樋口 弘和

日本ヒューレット・パッカードにて、20年近く採用・教育・給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に株式会社トライアンフを設立。自ら中小企業の経営者として、採用、定着、育成に関して 実践を重ねる。
 
 
特定非営利活動法人 シブヤ大学 学長 左京 泰明

1979年生まれ。福岡県出身。福岡県立東筑高校、早稲田大学卒業。2001年にキャプテンを務めた全国大学ラグビーフットボール選手権大会で、準優勝を果たす。ポジションはロック(LO)。卒業後は住友商事に入社。経理部で会計・税務コンサルティングを担当。2005年に退社し、特定非営利活動法人グリーンバードを経て、2006年9月に特定非営利活動法人シブヤ大学を設立し、学長に就任。渋谷区の生涯学習事業をビルドアップするためのプロジェクトと行政や企業、NPOなど様々な団体と協力しながら街作りの事業を推進している。
 
 
株式会社 Good Try JAPAN 代表取締役 中野 修二

1981年、茨城県出身。早稲田大学理工学部卒業後、同大学院に進学。株式会社リクルートに入社。リクナビやゼクシィの営業、新規事業企画などに携わる。自分のキャリアの幅を拡げるため在職中に、東北復興ボランティア、大阪地域活性プロジェクトへの参加、バングラデシュのNPO訪問、トロント大学への留学などを敢行。海外と日本の学生の積極性の差を目の当たりにし、強い課題感を覚える。若い時期から挑戦と失敗を繰り返しながら学んでいくマインドセットの必要を感じGood Try JAPANの創業に参画。2015年に代表取締役社長に就任。
 
 








      ※米国渡航費・宿泊費 約40万円を含みます。


     

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