トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、
組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供！
組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供！
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| Q.1 | アウトソーシングは派遣スタッフよりも料金が高いと聞きました。メリットは何ですか? | |
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| A | 人事事務アウトソーシングサービスでは、弊社スタッフが豊富な知識やノウハウを提供するだけでなく、それらを貴社内に蓄積していただけます。またスタッフの教育や業務管理にも手間が掛からない為、業務をスムーズに運営できます。 | |
| Q.2 | 人事業務の業務改善をし、間接部門のコストを削減したいのですが、どんなコンサルティングをおこなってくれますか? | |
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| A | お客様のどこに課題が隠れているかを探るために、現在の業務を分析し、最適なプロセスや改善策をご提案いたします。 | |
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 関連ページ：人事事務プロセスコンサルティング |
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| Q.3 | 業務のミス・漏れを予防、担当者変更時にも品質を保持しながら安定的な運用をしたいのですが、どのようなコンサルティングをおこなってくれますか? | |
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| A | 現在の業務プロセスをヒアリングし、プロセスを一覧化いたします。また、プロセスに付随する業務マニュアルやフロー図を作成し、可視化することにより安定的な運用を実現いたします。 | |
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| 関連ページ：人事事務プロセスコンサルティング |
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| Q.4 | 給与計算や社会保険業務等の人事事務経験、知識のある方に社内で業務をおこなって欲しいのですが、可能でしょうか? | |
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| A | 人事事務のプロ派遣サービスで対応させて頂きます。弊社の社員を即戦力として派遣し、お客様の課題を解決いたします。 | |
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| 関連ページ：人事事務のプロ派遣 |
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| Q.5 | 人事事務のプロ派遣サービスと給与アウトソーシングを比較すると、どちらがより効果的な手段ですか? | |
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| A | 短期的には人事事務のプロ派遣サービスも効果的ですが、長期継続的なコスト削減効果を求めたり、専門性の高いサービスを低価格で受けるには給与アウトソーシングの方が、効果的な選択になります。 | |
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| 関連ページ：人事事務のプロ派遣 / 給与計算アウトソーシング |
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| Q.6 | 給与計算アウトソーシングの業務範囲はどこまで対応が可能でしょうか? | |
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| A | 毎月発生する勤務管理表のチェック、給与計算、社会保険手続から、年末調整、労働保険料の概算確定申告などの年次業務にも対応いたします。 | |
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| 関連ページ：給与計算アウトソーシング |
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| Q.7 | 給与処理に独自のやり方やルールがありますが、対応は可能でしょうか? | |
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| A | 通常の給与計算アウトソーシング会社は対応できないところも多いですが、弊社でしたら対応可能です。独自の申請書、手順、流れ、スケジュール等、お客様に合わせて柔軟に対応いたします。 | |
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| 関連ページ：給与計算アウトソーシング |
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| Q.8 | 住民税年度更新や年末調整などのスポット業務のみのアウトソースは可能でしょうか? | |
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| A | 可能です。お客様のニーズに合わせた効果的なスポットサービスをご提供いたします。 | |
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| 関連ページ：給与計算アウトソーシング |
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| Q.9 | 給与計算アウトソーシングの対応できる企業規模はどれくらいでしょうか? | |
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| A | 給与計算アウトソーシングは、数10名〜1000名規模のお客様を対象にサービスを提供しております。現在、100名〜300名規模のお客様が多くなっております。 | |
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| 関連ページ：給与計算アウトソーシング |
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| Q.10 | Web明細の対応は可能でしょうか? | |
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| A | 可能です。必要であれば紙明細の送付との併用も可能です。 | |
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| 関連ページ：給与計算アウトソーシング |
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| Q.11 | 就業規則や給与規定の策定などもご相談できますか? | |
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| A | 弊社には社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍しております。お気軽にご相談ください。 | |
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| 関連ページ：就業規則、諸規定作成 |
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| Q.12 | 個人情報や機密情報を多く扱うため、アウトソーシングすることに不安がありますが、どのような取り組みをしていますか? | |
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| A | 個人情報などの管理は、弊社の厳重な管理ルールに基づいて管理・運用しております。人事サービスの専門会社として、個人情報を安全かつ適正に取扱っている証明として財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりプライバシーマークの認定を受けております。また、弊社は基本的に、個人情報を取扱う業務には派遣スタッフや外注会社などを従事させない方針を取っております。 | |
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関連ページ：個人情報の取扱いについて |
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