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ピープルアナリティクス

客観的なデータで、貴社の組織を、貴社の人事を一歩前へ。

採用、評価、配置配属…。人事のあらゆる意思決定は、最終的には「主観」によるところが多く、それは決して誤りではないと私たちは考えています。
しかし、主観で判断する際に何らかの客観データを用いることで、意思決定の精度は何倍にも高まるのではないでしょうか。
私たちは、検査サーベイやAI(機械学習)によるピープルアナリティクスを通じ、貴社の「データドリブン」な意思決定をサポートします。

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