トライアンフでは、「給与事務スタッフ」「採用コンサルタント」「社内人事総務スタッフ」、の職種を募集しています。人事や採用に関する業務経験が少ない方もしくは未経験の方は、コンサルタント候補からスタートして頂きます。
- (1) 給与事務スタッフ
- 顧客企業の給与計算を中心とした人事業務を遂行する、人事事務のスペシャリスト。顧客従業員の方から直接質問を受けたりするようなケースもあり、人事事務の専門性、顧客対応力も求められます。
給与計算や社会保険の知識や経験を積み重ねるとエキスパートとして新規案件導入や社内指導員として活躍できます。
■主な業務領域は以下の通り。
・ 顧客企業の給与計算業務
・ 顧客企業の社会保険事務業務
・ 顧客企業の勤怠管理業務
上記に関係する顧客対応業務など
- (2) 人事総務スタッフ
- 人事・総務を中心とした社内管理部門の仕事を担当していただきます。人事をサービスとしている会社の人事総務業務の仕事は幅広いですが、明るくフットワーク軽く仕事を進めて下さる方を募集しています。
■主な業務領域は以下の通り。（チームで分担します）
・人事関連（社内採用の情報管理と面接対応・面接の日程調整・
社内教育・人事労務関連）
・ 総務関連（備品の管理、オフィス環境管理、IT管理）
・ 経理関連（請求書の処理・売上データ管理・出納業務）
- (3) 採用コンサルタント
- 顧客企業の採用活動の成功に向けて、企画・運用面から支援や代行をおこなう仕事。情報収集力、顧客対応力、提案力、問題解決力、事務適性が求められます。キャリアのステップとして、複数案件やメンバーをマネジメントするリーダー業務、面接官トレーニングなどの講師業、新規顧客を開拓する営業の仕事などがあります。
■主な業務領域は以下の通り。
・ 顧客採用活動の企画立案
・ 顧客採用活動の運営実務代行
・ プロジェクトマネジメント
・ 既存顧客への営業活動
最初は採用活動の運営代行からスタートし、徐々にその役割範囲を広げていただきます。
- 上記(1)〜(3) について
- 経験や能力が満たない方は契約社員からスタートしていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- (4) 契約スタッフ
- 当社の人事関連のお仕事を陰で支えるアルバイトスタッフのお仕事です。給与計算事務・採用データ管理・電話受付対応・候補者への確認電話など正確性や効率性、ホスピタリティの求められるお仕事を担当していただきます。長期まで様々な形態があります。勤務場所は恵比寿が中心ですが、場合によっては港区など顧客企業内での就業もあります。
今働くのが難しくても、登録していただいて、枠が空いた時にご連絡するような形をとることもできます。
- 入社後の
研修教育体制について -
- 1. 人事や採用の知識および業務経験が少ない方、未経験の方は、まずはそれぞれの事業領域でアシスタントとしてスタートしていただきます。
- 2. 事業部ごとに業務スキルトレーニングを設けておりキャッチアップがスムーズにできるようにしています。
- 3. その他、キャリア開発を目的としたワークショップなども年に一度ほど開催します。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル4F
（JR・日比谷線恵比寿駅より徒歩5分） - 勤務時間
- ◇正社員、契約社員
9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） - 給与
- ◇正社員
想定年収制＝(1) 月給×12ヶ月 + (2) インセンティブ×2回
(1) 月給（固定）
前職考慮の上、規程により決定
(2) インセンティブ（変動）
基準額に対し、全社・部門業績、個人評価結果を乗じて支給
【想定年収例】
・32歳入社5年目 採用コンサルタント 想定年収 約520万円
・26歳入社4年目 人事業務エキスパート 想定年収 約440万円
◇契約社員 月給制 20万円
◇アルバイト 時給制 1,200円
- 諸手当
- 1) 通勤手当（全額支給）
2) 時間外手当
3) 裁量手当
※2) 〜3) は職種や職務等級により異なります。 - 休日休暇
- □完全週休2日制（土・日）
□祝日
□夏季休暇（5日／※正社員のみ）
□年末年始休暇
□育児・介護休暇
□年次有給休暇：10日（初年度）
□特別休暇 ほか
※年間休日：125日（2010年度実績） - 福利厚生
- □給与改定：年1回（6月）
□インセンティブ：年2回（6月、12月）
□健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
□育児・介護による短時間勤務制度（6時間就業）
□能力開発支援制度
□社内研修制度
□社内図書館 ほか
