サービスの特長
随時おこなわれる法改正や、雇用環境の変化に合わせ、法令を遵守し、会社を守ることのできる就業規則、諸規程を貴社のオペレーションの実態に合わせて作成します。
(就業規則、諸規程の作成、見直しにつきましては、2〜3ヶ月の期間をいただいております)
【サービスメニュー】
| ●就業規則本則 |
| ●労使協定書 |
| ●労働基準監督署への届出 |
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| ●法定協定届 |
●諸規程:
賃金規程 / 退職金規程
育児、介護休業規程 / 慶弔見舞金規程 |
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導入フロー

導入メリット
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専門性をもったスタッフが現行法に対応した規則・規定を作成します。 |
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実態に見合った就業規則を作ることで、労使間の無用なトラブルを未然に防ぐことができます。 |
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実情を加味した給与支払いや残業代のルールを見直すことで、無駄な人件費を削減します。 |