採用関連サービス

採用適性検査（CUBIC)

サービスの特長

CUBIC

トライアンフでは、採用適性検査ツール（CUBIC）の販売活動および運用コンサルティングサービスを提供しています。

CUBICは能力検査と適性検査の最適ツールです。本システムは、アプリケーションをご購入いただき自社運用していただく形式ですので、受験者の回答結果を送付する時間などを削減でき、受験の結果を即時確認することが可能です。

またCUBICは、受験者数による追加ランニングコストが一切かからないため、中期的な観点から大変コストパフォーマンスの高い商品です。（通常の適性検査ツールは、受検人数ごとに課金されるシステムが中心）。中途採用などで能力検査を必要とされないお客様には、Links-１というさらにお手軽なシステムもあります。

1)	能力検査の科目や難易度、所要時間をカスタマイズすることができる
2)	受験者のカテゴリー分けが自由に設定できる（例：説明会日程ごと）
3)	自社で重要視する資質項目を設定し、その項目ごとの値を確認できる（求める人材像に対する比較に役立ちます。）

なお、CUBICは、適性検査のみならず、既存社員も含めた適性検査やモチベーション調査なども診断が可能で、大変コストパフォーマンスの高い商品です。

ソリューション課題

●	採用のミスマッチ（早期離職）が多い。
●	選考評価に対する客観的資料が欲しい。
●	求める人物像が抽象的で選考の基準になっていない。
●	適性検査を利用しているが受検時間がかかりすぎている。
●	受検から結果までの時間がかかりすぎている。
●	受検人数が多いために多大なコストがかかっている。
●	採用時の受検結果が採用後に活用できていない。
●	攻略本があるために結果に対して信頼できない。
●	WEBテストなので受検者が本人であるか心配である。

採用適性検査（CUBIC)

サービスの特長

トライアンフでは、採用適性検査ツール（CUBIC）の販売活動および運用コンサルティングサービスを提供しています。

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