採用関連サービス

採用アウトソーシング　（アルバイト）

サービスの特長

サービス業や流通業におけるアルバイト採用は、複数拠点での採用活動や全国にわたる広域での採用活動、短期間での大量採用など、相当な手間とノウハウが必要な採用活動です。トライアンフであれば、その企画と業務運営を全て代行することが可能です。

採用活動スケジュール企画、母集団形成企画、説明会企画、選考プロセス企画及び一連の事務業務に対応しています。また必要に応じて、書類選考や面接代行も可能です。

採用が複数の店舗、地域に分かれる場合は、管理が煩雑になります。応募後の地域、店舗の振り分けからその後の進捗管理、候補者との連絡もすべてお任せください。

●	急遽、大量のアルバイト採用を行うことになったが、ノウハウと時間がない。
●	各店舗で採用を行っている為、一元管理できず状況が把握できていない。
●	候補者を店舗や地域に振り分けなければいけないが、管理が煩雑だ。
●	応募は集まるが、対応が遅れてしまって辞退になるケースが多い。
●	書類選考や面接は簡易なので、社員以外に任せたい。

●	大量の応募受付･書類選考･面接などの担当者の負担を大幅に軽減することができます。
●	希望勤務地、応募条件などの確認やデータの管理作業が不要です。
●	採用地域に合わせた求人媒体（Web、雑誌）の出稿により、十分な母集団が集まります。
●	応募後の対応のスピードアップにより、辞退を減らすことができます。
●	採用活動期間が一時的な場合、人件費を流動化できます。