組織の様々な課題に対し、それを解決するための適切な現状を可視化し、その実行から改善効果の定着支援までをご提案します。
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ビジョンと組織のギャップを分析し、ピンポイントなトレーニングのほか中期的視点での育成体系やプログラムを開発・提供します。
表層的な問題の本質を検証し、健全な新陳代謝をおこないながら、社員の能力の最大化を実現できる組織づくりをサポートします。
貴社の企業理念や仕事の特性、既存社員のタイプなどを鑑み、経営ビジョン実現を支援する人事制度を設計します。
自らがマネジメントへと脱皮するための2日コースの研修です。
入社後3年目までの重要な時期の、スキルアップだけではなく、”働く意味”を実感してもらえるトレーニングです。
内定者はもちろん、受け入れ側にもトレーニングを実施し、入社後のベクトルを合わせ、戦力として力を発揮するまでの期間を短縮させます。
ルール・マナーなどの基本から、質問、評価方法などの実践までをロールプレイを交たトレーニングです。
アサーティブコミュニケーションをはじめ、目的別の万全の研修ランナップでスキルアップを目指すビジネスパーソンをサポートします。
応募者に魅力を感じてもらえる「広告塔としての面接官」 として、応募者を口説く役割を迷いなく果たせるようになるノウハウ満載のDVDです。
短時間の受検で社員の性格、社会性、意欲、興味などを定量的に把握することで、個人を把握した育成に活用いただけます。