TRIUMPH トライアンフ With our clients & Employees

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを。 Performance Improvement

TOPソリューションラインナップ採用戦略

採用目標人数を達成して、50点。採用した人物が定着し、活躍して、ようやく100点。

数合わせではなく、質合わせの採用を。それが私たちの採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、その会社を伸ばす人を採用する。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。



新卒採用ソリューション

こんな悩みを抱える企業さまへ

求める学生を採用するためのコンセプトとプロセスの両方がほしい。

□求める学生が採用できない。

□就職ナビなどで集客はできても、
その後の採用プロセスを遂行するノウハウと時間がない。

□入社後、期待したほど成果を出せていない。

□ビジョンに向けて組織を変革する必要がある。

トライアンフのソリューションの特徴

就職ナビの集客だけでは終わらない。内定承諾まで二人三脚がモットーです。

□企業ビジョン、事業戦略に基づいた人材要件を定義。
これからの会社を伸ばす人の採用を目指します。

□就職ナビを利用した母集団形成では終わらない。
説明会の企画運営、面接官トレーニング、内定者フォローまで採用成功までのプロセスすべてをサポートします。

□大量採用の際に煩雑になる、エントリー受付、説明会や面接への案内告知といった応募者管理のアウトソーシングを行い、採用担当者の負担を最小限にします。

ソリューションラインナップ詳細

  • 採用コンサルティング

    大手採用媒体を用いない母集団形成や、面接以外の選考方法等、貴社の目標に最適な採用企画をゼロベースでご提案します。

  • 採用アウトソーシング

    選考の時期に膨れ上がる「応募者管理」「書類選考」といった採用事務について、一部または全てを代行します。

  • 常駐型アウトソーシング

    インターンシップ企画から内定者向けの面談まで、実務に長けた弊社スタッフが貴社採用担当として採用をご支援します。

  • 面接代行

    ネガティブチェックがメインとなる初期の面接選考を中心に、経験豊富なスタッフが面接を代行。質の統一化や工数削減に貢献します。

  • リクルータートレーニング

    ターゲット学生へのアプローチにおける動機付けについて、実施時期や学生タイプ、マーケット全体の傾向を含めてご紹介します。

  • 面接官トレーニング

    面接対策が万全な学生を見極めるための質問事項や、競合他社と差をつける惹きつけのポイントについて、ロールプレイを交えて伝授します。

  • 採用適性検査

    面接等の選考では把握することが難しい「性格・資質」を40の因子で測定できる、コストパフォーマンスに優れた検査。目的に応じて最適なご活用方法をご提案します。



中途採用ソリューション

こんな悩みを抱える企業さまへ

最小限の労力で、必要な人材を必要な人数、採用したい。

□母集団形成のために人材紹介会社や求人メディアを
多数利用しているが、対応しきれない。

□様々なルートで募った母集団に対し、セミナーを開催したり、選考を行いたいが、手間がかかってうまくいかない。

□採用担当者が不在となり、中途採用に関する全ての
業務を行える社員がいない。

□中途採用業務を引継ぎたいが、教育には時間をかけたくない。

□専門性が高い募集職種なので、なかなか採用できない。

トライアンフのソリューションの特徴

難しい採用ほど、ノウハウあり。実績豊富なコンサルタントが、すべてやります。

□数多くの人材紹介会社や求人メディアのコントロール、業務運用を遂行。新たに社員を採用することなくコア業務に特化できます。

□集客から面接、選考までをワンストップできめ細やかに対応。専門性の高い職種でも、応募数UP、採用人数UPが期待できます。

□中途採用の経験が豊富なコンサルタントが対応するため、教育の必要がありません。

ソリューションラインナップ詳細

  • 採用コンサルティング

    大手採用媒体を用いない母集団形成や、面接以外の選考方法等、貴社の目標に最適な採用企画をゼロベースでご提案いたします。

  • 採用アウトソーシング

    選考の時期に膨れ上がる「応募者管理」「書類選考」といった採用事務について、一部または全てを代行します。

  • 常駐型アウトソーシング

    インターンシップ企画から内定者向けの面談まで、実務にを長けた弊社スタッフが貴社採用担当として採用をご支援します。

  • 人材紹介会社コントロール

    人材要件や採用人数に最適な人材紹介会社のピックアップから、各社への対応までを請け負います。

  • 面接官トレーニング

    質問の方法が難しい前職での経験の確認や、即戦力人材の見極め方など、面接の精度を高めるスキルを体系的にレクチャーする研修プログラムです。

  • 面接代行

    各業界に求められる経験や人物像を網羅した経験豊富な面接官が、貴社の初期選考を代行いたします。

  • 採用適性検査ツール導入

    面接等の選考では把握することが難しい「性格・資質」を測定する検査とストレスチェックに強い検査の導入をサポート。目的に応じて最適なご活用方法をご提案します。



アルバイト・パート採用ソリューション

こんな悩みを抱える企業さまへ

大量採用にともなう煩雑な業務管理。やるノウハウも、時間もない。

□急遽、大量のアルバイト採用を行うことになったが、
ノウハウと時間がない。

□各店舗で採用を行っているため、一元管理できず
状況が把握できていない。

□候補者を店舗や地域に振り分けなければいけないが、
管理が煩雑だ。

□応募は集まるが、対応が遅れてしまって辞退になる
ケースが多い。

□書類選考や面接は社員以外に任せ、他の業務に集中したい。

トライアンフのソリューションの特徴

地域ごと、職種ごとの採用ノウハウあり。自社BPOセンターの活用で一括対応。

□地域ごと、職種ごとの特色に合わせた求人媒体(Web、雑誌)選定のノウハウがあるから、手間なく求人媒体に出稿でき、十分な母集団が集まります。

□採用業務を一括してアウトソーシングできるから、大量の応募受付・書類選考・面接などの担当者の負担を大幅に軽減することができます。

□自社保有のBPOセンターによる充実したサポート体制で、応募者対応がスピードアップ。辞退を減らすことができます。

ソリューションラインナップ詳細

関連サービスサイト

  • 採用代行
  • 面接官トレーニング
  • 適性検査 CUBIC TRIUMPH ver.
  • 適性検査INSIGHT ※ストレス検査の新サービス
  • 面接官トレーニング

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