TRIUMPH トライアンフ With our clients & Employees

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを。 Performance Improvement

TOPソリューションラインナップ組織戦略

型にはまったコンサルティングや研修では解決できない、人と組織の課題。自社で実験、成功した、オーダーメイドのソリューションで解決します。

汎用型の研修や、お仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューションで対応します。トライアンフのソリューションは、自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもの。だから、役立つ。自信と責任をもって、ご提供します。

人材育成ソリューション

こんな悩みを抱える企業さまへ

若手人材、幹部人材を育てたい。汎用型ではなく、自社に合ったやり方で。

□せっかく採用した若手人材が育たない。次世代の幹部候補が生まれない。

□パッケージ型のスキル研修では、自社の人材育成に合わない。
自社のビジョン、戦略、人材育成方針、求めるスキルに即した研修がほしい。

□そもそもなぜ、人材が育たないのか。その原因が知りたい。

トライアンフのソリューションの特徴

本質を探る組織診断から、オーダーメイドの育成プランを構築、運営。

□なぜ人材が育たないのか。問題の本質を見極める組織診断とインタビューで課題を明確にします。

□経営ビジョン、企業の成長計画にひもづいた人材育成のプランを提案。その上で、マネジャー、メンバー、内定者など、それぞれの階層に求められるマインド、スキルに即した研修プログラムを構築、運営します。

□人が育つ企業文化の醸成、人事制度のあり方をコンサルティングします。

ソリューションラインナップ詳細

  • 次世代幹部育成トレーニング

    幹部候補生が経営視点を持って業務に取り組めるように、企業ビジョン策定や企業課題の認識ギャップを埋めるためのトレーニングを半日から半年かけて行います。

  • 若手社員向けトレーニング

    1つ上の視点で考え、仕事が出来る様になってもらうために、自責思考への変革を行い、組織ビジョン達成のための問題解決行動の発揮に結び付けます。

  • 内定者トレーニング

    内定者フォローに留まらず、早期戦力化に向けて入社意欲・成長意欲が高まるようなワークショップを実施します。

  • 面接官トレーニング

    基本的な面接マナーから、自社採用ブランドを超えた人材を確保するための惹きつけ・口説きまで、ノウハウを生かして採用力向上をサポートします。

  • スキルトレーニング

    不足しているスキル、必要なスキルをヒアリングした上で、貴社に沿うスキルトレーニングをご提供します。

  • ストレス・チェックツール導入

    今後義務化されるストレスチェック。会社の健全な成長のために社員の詳細なストレス状態を把握できる検査をご提供します。



組織活性ソリューション

こんな悩みを抱える企業さまへ

辞めてほしくない人材ほど、辞めていく。組織の一体感が生まれない。

□離職率が高い。有望な若手から辞めていき、組織が育っていない。

□組織内での新陳代謝が乏しく、組織が硬直化してきている。

□企業が成長する一方で、組織の成長が追いついていない。組織が、社員が、バラバラになってきている。

トライアンフのソリューションの特徴

理念やビジョンと照らし合わせて、オリジナルの活性化施策、人事制度をご提案。

□本質を探る組織診断で、個と組織を診断。離職の原因を浮き彫りにします。

□組織診断に加えて、社内ヒアリングを行い、ビジョンと組織のギャップを調査。課題に合わせた組織活性化施策、研修プログラムを提案します。

□企業理念や仕事の特性、既存社員のタイプなどを踏まえて、経営ビジョン実現を支援する人事制度を設計します。

ソリューションラインナップ詳細

  • 組織診断

    組織の停滞や離職の問題の本質がどこにあるのか。組織診断ツールとヒアリングを通して、問題の根本解決への道標を作成します。

  • 人事制度設計コンサルティング

    企業ビジョン達成のためにどんな人事制度が最適なのか、コンサルタントが分析・検討した上で貴社に合う人事制度設計をご提案します。

  • 組織活性コンサルティング

    経験豊富なコンサルタントが貴社の現状・ビジョン・課題を分析し、最適な解決法をご提案します。

  • 社員定着コンサルティング

    優秀な人材が辞めていく背景に何があるのか、組織診断や社内ヒアリング等様々な切り口から問題の根本解決へのアプローチを行います。

  • 組織診断ツール導入

    組織の安定的な成長のために潜在的な問題や社員の意識変化を定点観測することは、これからの企業に求められる必須課題です。



関連サービスサイト

  • 人事制度
  • 適性検査 CUBIC TRIUMPH ver.
  • 適性検査INSIGHT ※ストレス検査の新サービス

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