TRIUMPH トライアンフ With our clients & Employees

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを。 Performance Improvement

TOP会社紹介人事担当役員メッセージ

[経営理念]
[人事ポリシー]
[人事戦略全体像]
私たちは全ての人事戦略は、2つの人事ポリシーについて基づいています。人事ポリシーは、経営理念・ミッション・ビジョン・社員の価値観の源泉である、"TR way"をベースとし、社員の成長と会社の成長を連動させるために大切な考え方を言語化したものです。実現の核になっているのはトライアンフ独自の成長サイクル「Performance Improvementモデル」で、採用・教育・福利厚生などの各施策を通じ、全ての社員が生き生きと活躍できる環境を創出しています。
[人事戦略]
[人事施策一覧]
Coffee talk
1ヶ月に1回10分程度、オフィスにいる皆でデザート・お茶を飲みながら雑談し、リフレッシュを図っています
お米クラブ
会費を払えば、オフィスにいながら炊きたてのご飯を食べることができます(東京本社)
社員総会
年に1度東京と熊本の社員が一同に会し、前期の振り返りと今期の目標、今後のビジョンを共有する場として実施しています
各種面談(目標設定・定期・評価)
直属の上司との定期的な面談が設定され、自身を深く振り返る機会を設けています
MVP表彰制度
結果はもちろんプロセスを含めて、皆が目指すべき社員に贈られます
フリーアドレス
2016年より東京本社は全面フリーアドレスとなり、部署を超えたコミュニケーションが促進されています。
TRマート
東京本社にあるプチコンビニ。出かけなくてもお菓子が安く手に入ります
社内図書館
人事の専門書からビジネス全般、小説まで揃う社内図書。読みたい本を申請して新たに今購入することも可能です
海外視察
人事の最先端を視察するツアーに同行できるチャンスがあります
社員ブログ
社内SNSに持ち回りで社員がブログを掲載。社内の活性化に繋がっています
社外研修参加支援制度
能力開発への投資を積極的に行っております
英語資格制度
規定条件をクリアすると資格手当てが支給されます
インフルエンザ予防接種
補助金を支給します
全社朝礼
東京・熊本それぞれ四半期ごとに経営レビューを行います
永年勤続表彰制度
長い間トライアンフを盛り立ててくれた社員を称え、労う制度です
HR Strategy Workshop
年に一度1泊2日で実施される社員研修。ここから新規事業がうまれました

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東京ワークライフバランス認定企業