Seminar

無料22卒の振り返りから始まる、23卒採用戦略セミナー

  • 場所

    オンラインセミナー (Zoom)

  • 日程

    2021.10.08(金) 10:00~11:00
    お申し込み

  • 備考

    受講料金 : 無料 (1社2名までの参加とさせていただきます。)
    本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント(無料)を作成ください。
    ※作成方法はご案内メールにも記載させていただきます。

    上記の日程でのご参加が難しい場合は、次のリンクからご登録お願いいたします。
    開催日時が決まり次第、メールからお知らせいたします。
    【WEBセミナー】次回お知らせフォーム

対象

下記のようなお悩みがある方におすすめです
  • 23卒の採用活動に入る前に、22卒の全体傾向を振り返りしたい
  • 毎年同じ新卒採用を実施していて見直しを考えているが、どこから手をつけるべきか判断に迷う
  • 新たに採用を担当することとなり、採用戦略の考え方を習得したい

講座内容

22卒採用はコロナの影響が続きましたが、いままでとは異なる課題も見受けられました。

結果として、
「目標人数に足りなかった」「選考中・内定辞退が予想より多かった」
など、課題を残す企業様も多くいらっしゃったことと思われます。

このまま次年度採用に入ってしまうと、十分な振り返りに至らず「問題の慢性化」が起きる恐れがあります。
そこで、採用戦略をもう一度整理していくことで、課題解決の手掛かりをつかむことをおすすめします。

本セミナーでは、先ず外部の環境に目を向けて今年の採用傾向を振り返り、そして、自社に目を向け、23新卒の採用計画を立案するために必要な考え方をお伝えいたします。

コンテンツ

Chapter 1 22卒、採用市場の振り返り
Chapter 2 傾向と検討すべき対策
Chapter 3 23卒の採用を成功に導く3つの観点と事例

タイムスケジュール

・ 入場開始 (開始10分前から)

・ 「採用戦略セミナー」(50分間)
   講師:株式会社トライアンフ
      人材開発ソリューション事業部 マネージャ
      川上 大輔

・ 質疑応答など(10分間)

・ 講座終了

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