本研修の特徴

新入社員が持つべきマインド・コミュニケーション方法は勿論、
活躍するための考え方などをワークを通して自己認識力を高めることができる内容となっております。
新入社員の正しい自己認識が、なぜ重要なのか？
パフォーマンスの高い人材に共通してみられる特徴のひとつが、「自己認識力」です。
多くの企業様の採用、組織支援を行っている弊社で、
各企業様で活躍している人材を分析すると自己認識力の高い人材がハイパフォーマーである傾向があります。
自分自身の強みや弱みを客観的に、正しく認識できるようになることで、上司や同僚など、他社との関係構築もスムーズとなり、
自己成長のために必要な行動を主体的に取ることができるようになります。
しかしながら、これは一朝一夕で身につく能力ではないため、早いうちから必要性を理解していくことが求められます。

本講座の対象

2025年4月に入社される、新入社員の方

ゴール

活躍できる社会人に求められる基礎能力をおさえます。

＜マインドセット編＞
マインドセット
自己認識力

コンテンツ

■Chapter 1　－　学生と社会人の違い

• 学生と社会人の違い
• やるべきこと/できること/やりたいこと
• 会社と個人のビジョン

■Chapter 2　－　不安・失敗への対処方法

• 不安や不満を感じる仕事
• プラス受信の原則
• 失敗への対処方法

■Chapter 3　－　組織で求められる人材

• ハイパフォーマーの要件
• 自責型社員とは

■Chapter 4　－　自己認識力を高める

• 自己の基礎要件
• 強み弱みを振り返る

※各Chapterにはワークセッションを含んでおります。
※本セミナーはマインドセットに重点をおいています。
※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更となる場合がございます。予めご了承くださいませ。

お支払いについて

本セミナーは【後日請求】とさせていただいております。
また、ご請求書は4月末日までにお申込時のメールアドレス宛にPDFをお送りします。
5月末日までにお支払いをお願い致します。
※お振込の名義も企業名にてお願い致します。
　上記以外の対応をご希望の方は、備考欄に記載ください。

キャンセルポリシー

2025年4月3日（木）参加
　2025年3月3日（月）以降キャンセル：50％
　2025年3月19日（水）以降キャンセル：100％

2025年4月4日（金）参加
　2025年3月4日（火）以降キャンセル：50％
　2025年3月21日（金）以降キャンセル：100％

※セット割引適用の場合は、初日参加日をキャンセルポリシーの基準日と致します。

講師プロフィール

株式会社トライアンフ　　横山 友里恵（ヨコヤマ　ユリエ）