TRIUMPH トライアンフ With our clients & Employees

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを。 Performance Improvement

TOPソリューションラインナップピープルアナリティクスAI分析(TRAI)

AI分析(TRAI)

戦略的な採用を、個性を活かす配置を。

[TRAI]は、シュプランガーの性格類型論やマズローの欲求理論など複数の「心理学理論」と機械学習の領域である「ベイズ統計学」を組み込んだAI(機械学習)システムです。
複雑な統計解析をAIシステム[TRAI]が一瞬で可視化、「データドリブン」な視点で貴社の判断精度を高めます。

採用

AIのパワフルな分析結果を、採用のあらゆる場面でご活用いただけます。

配置・配属

AIのパワフルな分析結果を、配置配属の場面でもご活用いただけます。

活躍率・定着率予測に基づく入社後を見越した採用の実現

~ 入社後の活躍・定着を予測し、質の高い採用を。 ~

サービス概要

AIによるデータ解析を通じ、活躍率・定着率を算出。入社後活躍・定着する社員の傾向や要件を可視化します。

▼ご活用シーン

  • 入社後の活躍を見越した【採用基準】を設計する根拠としてご活用いただけます。
  • 活躍・定着する人材のみ【スクリーニング】することができます。

ご紹介資料(PDF)はこちら

マッチング社員の選出による動機付け強化

~ 「最も入社動機を高める社員」を可視化し、効果的な"惹きつけ"を。 ~

サービス概要

応募者一人ひとりについて、統計学的な観点より、性格・資質・志向が近く、入社動機を高められる社員をランキング表示。面接・面談の最適なアサインを助けます。
また、応募者を4分類に大別する機能を用意。それぞれのタイプに最適なコミュニケーションをとっていただいたり、選考ルートを分けたりすることで、入社動機を最大化いただけます。

▼ご活用シーン
・面談・面接の【社員アレンジ】をする場面でご活用いただけます。
・人物タイプに合わせた【選考ルート分岐】を判別するシーンでご活用いただけます。
・合格者・内定者を【惹きつける】シーンでご活用いただけます。

ご紹介資料(PDF)はこちら

職種別での活躍予測による配置・配属の最適化

~ 社員一人ひとりが、最高のパフォーマンスを発揮できる環境へ。 ~

サービス概要

AIによるデータ解析を通じ、職種別のパフォーマンスと関連が深い因子を可視化。配置・配属を検討する際に着目すべき根拠をご提供します。

▼ご活用シーン
・どの職種において最もパフォーマンスを発揮できる人材か分析し、【配置・配属】の根拠としてご活用いただけます。
・職種別の定着要件と合致する最適な【配置・配属】の根拠としてご活用いただけます。

ご紹介資料(PDF)はこちら

個々人の性格資質に基づく最適なメンター選定

~ 性格資質に合わせて"上司"や"先輩"をアサインし、成長に最適な環境を。 ~

サービス概要

育成対象の社員一人ひとりについて、統計学的な観点より、性格・資質・志向が近く、成長を見込める最適な”上司””先輩”を導き出します。

▼ご活用シーン

  • 成長を支える育成施策として、【メンター】を選定するシーンでご活用いただけます。
  • 最も成長が見込める、マッチング度の高い上司がいる部署への【配置・配属】を検討する際にご活用いただけます。

ご紹介資料(PDF)はこちら

関連コンテンツ

お問い合わせ

弊社サービスに関するご相談やご意見、資料請求について、何でもお問い合わせください。

TEL:03-5468-6040

このページのトップへ

東京ワークライフバランス認定企業