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TOPソリューションラインナップ採用領域内定者研修

内定者研修

入社前の不安解消、目標設定をお手伝い。

  • 内定から入社までの期間のコミュニケーションをお手伝い。
  • 同期入社者との交流を深めたり、目標設定を行ったりすることで入社動機を高め、内定辞退等を防ぎます。
  • もちろん、社会人としてのマナー・マインドセット、電話対応やメール等の基礎スキル習得研修も承ります。ご相談ください。
全体計画 母集団形成 選考 採用活動終了後・入社まで

内定者研修

オリジナルコンテンツで新入社員を早期戦力化

サービスの概要・特長

貴社の内定者・新入社員に生じている問題や、彼ら・彼女らが抱える課題に適した研修プログラムを設計します。

パッケージではなく、貴社の将来を担う人材へと育成する第一歩のソリューションとして、最適な研修プログラムをご納品いたします。

若手社員研修コンテンツ ご納品事例
①ビジネスコミュニケーション(仕事の進め方)研修 実践
⇒実際に直面している問題を元に、マルチタスクの進め方、それに伴う報連相の仕方をブラッシュアップする
時間:1日~

②自己認識研修 実践
⇒上司からのフィードバックレターを元に、これからどのようにふるまうべきか考える
時間:半日~

③問題解決研修 実践
⇒実際に直面している問題を元に、問題解決の方法を理解する
時間:1日~

④理解力向上研修
⇒上司の話の概要を纏めたり、要点をつかんだりする力を磨く
時間:1日~

ご紹介資料(PDF)はこちら

お問い合わせ

弊社サービスに関するご相談やご意見、資料請求について、何でもお問い合わせください。

TEL:03-5468-6040

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