TRIUMPH トライアンフ With our clients & Employees

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを。 Performance Improvement

TOPソリューションラインナップ採用領域面接官トレーニング公開講座

面接官トレーニング
公開講座

短時間で面接のイロハを学ぶ。ロールプレイでスキルを身に着ける。

  • さまざまな企業の人事・採用ご担当者様にご参加いただき、半日~終日で面接に関して学んでいただける公開講座です。
  • 面接の基本的なセオリーを学ぶ未経験者~中級者向けの講座や、新卒採用・中途採用それぞれに特化したもの、最終面接官を対象にしたものなど、時期によって様々なプログラムをご提供しています。
全体計画 母集団形成 選考 採用活動終了後・入社まで

面接官トレーニング公開講座

短時間で、見極めと惹き付けのスキルを一定レベルに高めます

サービス概要・特長

実践を重視した公開講座
「コンピテンシー面接」を軸に、現状のマーケットを踏まえた面接のセオリーを学ぶ公開講座です。ケーススタディやロールプレイをふんだんに取り入れ、短時間のプログラムですが、受講時にスキルが定着する仕組みになっています。

様々な業界で面接経験多数の講師
様々な業界で面接経験のある講師が、経験をもとにアドバイスいたします。

こんな方におすすめ
・現場面接官、人事に配属されたばかりで面接をご担当される方のスキルを底上げしたい。
・面接のセオリーを一通り習得したい。
・自社への動機付けや評価エラー含め、網羅的に学びたい。

プログラム例
◆Chapter 1 採用マーケットの変化を理解する
最新の新卒採用・中途採用両方のマーケット情報を元に、採用マーケットの傾向をお伝えします。

◆Chapter 2 面接官の役割
今、面接官に求められる役割とは。応募者を”惹きつける”ために必要な考え方をご紹介いたします。

◆Chapter 3 候補者が一緒に働きたいふるまい
面接時に気を付けるべき基本マナー、基本的な対応方法、してはいけない質問をご紹介いたします。

◆Chapter 4 入社後を予測する質問
質問の手法や流れをロールプレイングを通して、より具体的にご説明いたします。

◆Chapter 5 評価基準について
面接で評価すべきポイントや基準。陥りやすいミスについて、事例を交えながらご紹介いたします。

◆Chapter 6 ロールプレイング
Chapter5までの学びを通して、実際の面接環境でのロールプレイングを行います。

◆まとめと質疑応答

※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。

ご紹介資料(PDF)はこちら

関連コンテンツ

お問い合わせ

弊社サービスに関するご相談やご意見、資料請求について、何でもお問い合わせください。

TEL:03-5468-6040

このページのトップへ

東京ワークライフバランス認定企業