当社は新卒採用と言う言葉を使わず、“20代ポテンシャル採用”という言葉を使います。これは、これまでの”新卒採用”のような大量一括採用、狭い応募ルートではなく、オープンで、人事プロフェッショナルとしての将来性、成長を重視した採用をしたいという想いから作った採用ルートです。
その為、職務経験は問わず、通年での応募を受け付けています。言葉の通り、20代の新たなチャレンジを応援するための制度です。ジョブレベルは未経験レベルからスタート。2022年4月1日入社を目指す、30歳未満の方が対象です。

当社で一から「人事・組織のプロ」を目指しませんか？

※上記に該当されない方は「キャリア採用」をご覧ください

20代ポテンシャル採用 選考方法詳細