PERSON

働く人 [社員紹介] ★社員訪問受付中!

【東京勤務】2013年入社

広報マーケティング本部
マネージャ

たなちゅう

-好きなモビールスーツ-

ゼータプラスC1【MSZ-006C1】

この先輩に話を聞きたい!

  • LINEで送る

私の価値観

【モチベーション測定結果】働きがいを感じるポイント(理想の仕事や職場)
専門志向
仕事そのものに関心が高く、専門的色彩が強い
自己表現
自分なりの考えを提案し、職務に生かしていく
自立志向
他人に頼ることなく、一人で行動を起こしていく
人間関係
仲間との関係を大切にし、協調しながら取り組む
管理志向
的確な指示や命令を与え、組織を統制していく
安定志向
変化を好まず、安定した組織や生活を求める
評価志向
周囲からの期待に応え、より良い評価を求める
公私充実
私生活を充実させることで仕事の意欲を高める
※0~100の数値で、数値が大きいほどその傾向が強い

仕事内容

広報・マーケティング部では、主に3つの仕事を担当しています。
1.広報・ブランディング業務
トライアンフやサービス内容について、企業の人事部の方に正しく知っていただけるよう活動しています。例えば当社のホームページを多くの方に見ていただけるような広告を打ち出したり、お客様に取材をして自社サービスを紹介するパンフレットやWEBページをつくったりしています。
2.お客様との関係構築
1000社以上のお客様とお付き合いしているトライアンフでは、20名の各担当者だけでなく、広報部門もお客様とコミュニケーションをとっています。具体的には、人事セミナーを実施したり、メールマガジンを送ったりと、主に最先端の人事・採用情報を発信しています。
3.マーケティング・営業支援
営業担当が営業に集中するためにマーケット調査をしたり、数字管理の仕組みをつくったり。営業システムを構築することも私たちの仕事です。

テレビ会議の活用

社内のMTGでは、テレビ会議を行うこともしばしば。広報部隊の私は、マネージャーが外出先・出張先にいる際の打ち合わせや熊本にいる新規事業メンバーとの話し合い、広告パートナー様との状況確認等、様々なシーンで活用しています。顔を見、声を聞いて話ができるので、あまり違和感を覚えることはありませんが、それでも通常のミーティングより意思疎通が図りづらいことには違いありません。何を結論づけるための話し合いかを事前にすり合わせること、適宜“たたき台”を作成すること等、事前準備はより入念に行うようにしています。

私の成長ストーリー

新規事業"MeetUS!"…その提案過程でメンバーと気持ちがすり合わなかった時のことが印象に残っています。新規事業に興味があるメンバー4人で、経営層に対する新規事業を企画することになって2ヶ月。アイデアは枯渇し、なかなか「これ!」というものが決まらず、提案日だけが迫ってくる日々。あまりにまとまらないことに痺れを切らし、私が自分の意思で無理やり決断をすることが増えてきた中、メンバーの気持ちが少しずつ新規事業から離れていくことを感じました。解決のためにしたことといえば、「強引に進めた私自身に迷いがあるということを伝えた」くらいなものでしたが、強引に進めるだけでなく、自分をさらけ出して進める大切さはこのとき学んだことだと思います。

この先輩に話を聞きたい!

  • LINEで送る

PRIVATE

肉体改造!

…は大げさですが、健やかにすくすくと育っていきたく、健康によい習慣をつけようと邁進しております。はじめたことのひとつがランニング。ゆっくりなペースではありますが、毎週最低5km程度走るようにしています。写真はハーフマラソンで完走したときの写真です。いまどきハーフマラソンなんてめずらしくもありませんが、大学までろくに運動なんてやったこともなく、学校の体育でめがねを3回割った(!)私としては大躍進です!笑

働く人一覧へ戻る