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【熊本勤務】2012年入社

熊本BPOセンター
センター長

あらおせんしゅ

-好きな動物-

パンダ

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私の価値観

【モチベーション測定結果】働きがいを感じるポイント(理想の仕事や職場)
専門志向
仕事そのものに関心が高く、専門的色彩が強い
自己表現
自分なりの考えを提案し、職務に生かしていく
自立志向
他人に頼ることなく、一人で行動を起こしていく
人間関係
仲間との関係を大切にし、協調しながら取り組む
管理志向
的確な指示や命令を与え、組織を統制していく
安定志向
変化を好まず、安定した組織や生活を求める
評価志向
周囲からの期待に応え、より良い評価を求める
公私充実
私生活を充実させることで仕事の意欲を高める
※0~100の数値で、数値が大きいほどその傾向が強い

仕事内容

お客様の企業の人事労務・給与計算を代行する、”ペイロールBPOグループ”という部署でグループリーダーを担っています。お客様の従業員の給与計算や、社会保険労務士事務所と提携して社会保険の手続きを行っています。給与計算というと、電卓をひたすら叩いているイメージがあるかもしれませんが、税金や保険料は、給与システムがほとんど計算してくれます。私達の仕事は、お客様の思いや悩み、現在の状況をヒアリングした上で情報を共有したり、業務フローを考えたり、課題解決のために共に考えることです。計算はもちろん大切ですが、それ以上に、日々のコミュニケーションが大切だと考えています。

チームワーク

チームメンバーでよくランチを食べます。社内にはフリースペースがあり、そこでみんなで持ち寄って食べます。最近は、「髪を切ったほうがいい」「栄養バランスが偏っている」「太陽の光を浴びたほうが良い」と、愛のあるご指摘をいただきます。皆さんの助言を真に受けて、健康に長生きしたいと思います。・・・という感じで、チームメンバーはみんな仲が良く、仕事を進める上でも、チームワークを発揮できています。

私の成長ストーリー

働く上で、コミュニケーションを大切にしています。立場上、仕事を依頼することが多いのですが、伝えたい内容が100%相手に伝わっていない!ということに最近気が付きました。自分が発した言葉の捉え方や価値観は人それぞれで、一方的では少しずつお互いの認識がズレてしまうことがあります。そうならないよう、今では細部まで気をつけながらコミュニケーションをとるようにしています。意識するようになってから「性格が明るくなった」と言われることもありますが、明るくはなっていません。コミュニケーションを大切にしているだけです。

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PRIVATE

初日の出

毎年初日の出を見ます。
無病息災と心の健康と癒やしと安らぎと世界平和を願いますが、今のところ叶っていません。

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