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【熊本勤務】2012年入社

熊本BPOセンター
アセスメントソリューショングループ

じょん

-好きな芸能人-

松岡 修造 さん

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私の価値観

【モチベーション測定結果】働きがいを感じるポイント(理想の仕事や職場)
専門志向
仕事そのものに関心が高く、専門的色彩が強い
自己表現
自分なりの考えを提案し、職務に生かしていく
自立志向
他人に頼ることなく、一人で行動を起こしていく
人間関係
仲間との関係を大切にし、協調しながら取り組む
管理志向
的確な指示や命令を与え、組織を統制していく
安定志向
変化を好まず、安定した組織や生活を求める
評価志向
周囲からの期待に応え、より良い評価を求める
公私充実
私生活を充実させることで仕事の意欲を高める
※0~100の数値で、数値が大きいほどその傾向が強い

仕事内容

適性検査CUBICの運用を行う部署で、主に業務改善プロジェクトの企画実行と既存案件の営業を担当しています。

運用は採点の依頼受付から結果出力・納品・その後のフォローが主な仕事内容です。一見地味な作業ですが、この業務ではチームワークが不可欠。正確かつ効率的に業務を進めるため、チームメンバーと共に日々、様々な改善をおこなっています。また、営業ではCUBICをもっと効果的に活用いただけるようアフターフォローを行っています。

お客様の信頼を得て、課題解決に繋げることは簡単なことではありませんが、お客様に対してもチームに対しても『約束を守ること』『現状よりもプラスになることを考える』この2つを日頃から大事にしています。

チャレンジと仲間

就職活動中に周りからは「会社は学校じゃない、自分の成長を会社に求めてはいけない」なんてよく言われいていました。ですが、トライアンフにはチャレンジできる環境があります。

社員ひとりの小さな声でも、その人にとってプラスになる事であれば、挑戦できる環境やチャンスを迷わず与えてくれます。いつもワンステップ上のお仕事を任せてもらえるので、日々精進の毎日で、出来る事が少しずつ増えていくのは嬉しいです。

また、結婚やプライベートの変化に合わせて、働き方を柔軟に変更させてもらえたことにも感謝しています。「この経験が強みになる」「待ってるよ」と言ってくれた上司や仲間がいてくれることがとても心強いです。

私の成長ストーリー

■初めて部署内で後輩が出来た事

先輩から教えてもらってばかりだった私に初めての後輩が出来た時、張り切りすぎて一方的に業務を教えてしまったり…と、空回してなかなか思うように伝えられず悩んだ事がありました。

『自分自身が出来ていない事を相手に伝えても全く説得力がない、自分のやり方を通すのではなく相手にとっての最善を探す。』
相手に伝える事の難しさを改めて知ったのと同時に、それはチームやお客様へ対しても同じだという事に気づくきっかけとなりました。

最近では後輩もどんどん増えてきましたが、色々な事にチャレンジしたり悩みながら前へ進んでいる姿を見て、教えるより学ぶことの方が多く、しっかりしなきゃと背中を押してもらっています。

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PRIVATE

その名も”ジン”!

我が家の愛犬 ジン です。
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好きな食べ物 : いりこ
得意技 : 「投げたボールを取ってくる」を永遠に続ける
変な癖 : 仰向けで寝る
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まだ私に懐いてくれていませんが、可愛いやつなんです。
週末実家に帰った際に、いつも遊んでもらっています。

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