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働く人 [社員紹介] ★社員訪問受付中!

【熊本勤務】2013年入社

熊本BPOセンター
情報システム&コーポレートサービスグループ

ひさ

-週末の過ごし方-

生まれ故郷の阿蘇へドライブしてリフレッシュ!

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私の価値観

【モチベーション測定結果】働きがいを感じるポイント(理想の仕事や職場)
専門志向
仕事そのものに関心が高く、専門的色彩が強い
自己表現
自分なりの考えを提案し、職務に生かしていく
自立志向
他人に頼ることなく、一人で行動を起こしていく
人間関係
仲間との関係を大切にし、協調しながら取り組む
管理志向
的確な指示や命令を与え、組織を統制していく
安定志向
変化を好まず、安定した組織や生活を求める
評価志向
周囲からの期待に応え、より良い評価を求める
公私充実
私生活を充実させることで仕事の意欲を高める
※0~100の数値で、数値が大きいほどその傾向が強い

仕事内容

私の部署では採用業務の代行を行っています。例えば学生の採用では、1社の募集に沢山の応募があります。企業は全ての学生とじっくり会って話したいと思っていても、限られた人数と時間の中では、簡単に叶えられることではありません。そこで、お客様(採用担当者)が学生と直接会ったり、合否判断をしっかり行うことに専念できるよう、応募受付や選考連絡といったボリュームのある業務を私たちでサポートしています。お客様が一緒に働きたいと思える学生と出会えたときは本当に嬉しいですが、時には上手くいかずに相談を受けることも。採用業務のプロとして、そしてお客様のパートナーとして、日々奮闘中です。

オフィスでは声を掛けあって

毎日顔をあわせるメンバー同士、顔を見て、声を掛け合うようにしています。オフィスの雰囲気は和気あいあいとしていて自然に会話をしていますが、時には1対1でじっくり話を聞くこともありますね。誰かが落ち込んでしまうことがあっても、お互いに励まし合って成長できる環境です。社内の人間関係が良いので、社歴や年齢を問わず会話が弾んでいます。

私の成長ストーリー

2016年の熊本地震直後、役員を含む社員がSNSで繋がり、安否確認や対応をタイムリーに情報交換できた時は、当社の"フットワークの軽さ"とスタッフの”人の良さ”を強く実感しました。スタッフの生活はしばらく不安定でしたが、幸いにも熊本オフィスは無傷だったこと、また熊本の業務を東京本社のスタッフが吸収・サポートしてくれたこともあって、本震から1営業日の休業で業務を再開。熊本スタッフにとっても大きな自信に繋がったのではと思います。個人的には、担当中のお客様にご迷惑をおかけしたにも関わらず「大変満足しています。感謝しています。」とのお声をたくさん頂いたことがとても嬉しかったですね。お客様の信頼と、仲間を大切にする文化をこれからも大事にしていきたいです。

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PRIVATE

阿蘇へ

生まれ故郷である阿蘇が大好きなので、辛いことあったり悩んだりした時は必ずと言っていいほど、ドライブに出かけます。目の前に広がる雄大な景色を見ていたら、自分の悩みなんてちっぽけなものだなぁ~と勝手にリフレッシュして、また翌日から元気にオフィスへと向かうのでした(笑)

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