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働く人 [社員紹介] ★社員訪問受付中!

【東京勤務】2009年入社

執行役員

まつ

-応募者の皆さんへ-

「人事で世界をハッピーにしたい。仕事を誰よりも楽しみたい。成長したい。」
そんな方々は、ぜひ弊社の門を叩いてみてください!

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私の価値観

【モチベーション測定結果】働きがいを感じるポイント(理想の仕事や職場)
専門志向
仕事そのものに関心が高く、専門的色彩が強い
自己表現
自分なりの考えを提案し、職務に生かしていく
自立志向
他人に頼ることなく、一人で行動を起こしていく
人間関係
仲間との関係を大切にし、協調しながら取り組む
管理志向
的確な指示や命令を与え、組織を統制していく
安定志向
変化を好まず、安定した組織や生活を求める
評価志向
周囲からの期待に応え、より良い評価を求める
公私充実
私生活を充実させることで仕事の意欲を高める
※0~100の数値で、数値が大きいほどその傾向が強い

仕事内容

3足のわらじを履くかのごとく、3つの仕事でマネージャーをやらせてもらっています。
①アセスメントソリューショングループでは、採用・組織両面のセールス、コンサルティング、商品開発。
熊本にオペレーションチームもあり、そちらについても最終的な意思決定をする責任者として携わっています。
②広報マーケティングループでは、全社的なブランディング戦略・集客戦略を考え意思決定する立場で、
経営理念やミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透などに携わっています。
③ポテンシャル採用プロジェクトでは、戦略と施策に対する意思決定や採用可否の意思決定に携わっています。

”人事”という仕事は面白い

皆さんは、”人事”という仕事が何のために存在するか、ご存知ですか?
良くも悪くも人事という仕事は「正解がない」と言われます。
私自身も、中高大と野球部に所属し、人のこと組織のことを考える機会がありましたが
どんな人と、どんな組織で活動するかによって、充実感や達成感は異なったような気がします。
だからこそ、それらを考え、実行に移していく仕事は物凄い面白みがある仕事だと思っています。
人を知り、組織を知り、誰かの幸せに貢献できる仕事、それが人事の仕事です。

私の成長ストーリー

お客様先に約2年半出向し、採用担当として仕事をしながらチーム内外含め、尊敬できる様々な方々と出会ったり、仕事を少し離れてボランティアに参加させて頂いたり、本当に、様々な貴重な経験をさせて頂きました。今でも定期的にお会いさせて頂くこともあり私にとってはそのお客様先が第二の家のようなものになっています。トライアンフに戻ってきてからも、様々な経験をさせてもらっていますがチームのメンバーに祝ってもらった誕生日会は毎年毎年記憶に残っています。メンバーからもらったお手紙は宝物です。

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PRIVATE

犬。

プライベート写真の類では、限りなく100%に近い確率で
好感度を上げがちな我が家に住む犬の写真です。
ヘルニア持ち、食欲満点、アルルと申します。

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