HR Assessment
アセスメント
客観的なデータで
貴社の組織を、
貴社の人事を、
一歩前へ
人事の意思決定のなかには、ヒトの「主観」が多く介在しています。
それ自体は決して誤りではありません。しかし、そこに客観的なデータ・指標を取り入れることにより、意思決定の精度は何倍にも高まります。
私たちはアセスメントツールやAI（機械学習）を通じて、貴社の「データドリブン」な意思決定をサポートします。
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採用向け適性検査
適性検査を用いて貴社の採用・人事課題を解決するご提案をいたします。「採用したい人物を見極められていない」「面接官によって選考精度にバラつきがある」「入社後の早期離職が多い」等のお悩みを持つお客様はぜひご相談ください。
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採用担当者向け研修
トライアンフは単なる「研修会社」ではありません。人事コンサルティング会社として、「お客様向けにカスタマイズした体験型研修」をニーズや課題を十分に把握した上でご提供します。
お客様は「体験型研修」を通じて採用活動（会社説明会・採用面接・内定者フォロー等）における必要なスキルとノウハウを習得することが可能です。 -
パーソナリティ診断
採用候補者や社員の性格・パフォーマンス等、一人ひとりが持つ“パーソナリティ”を、「CUBIC TRIUMPH ver.」や「DiSC®」、「wevox」を用いて可視化します。また私たちは、データの蓄積・分析を通じて、採用や育成、組織活性化で実施すべき最適解をご提案いたします。
