Seminar 人事・採用のセミナー

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• 無料【WEBセミナー】相手の志向を理解し、動機形成・定着につなげる　コミュニケーション力向上セミナー

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    WEB オンラインセミナー

  

• 無料【WEBセミナー】「求める人物、採ってはいけない人物」の可視化を実現する、採用基準設計セミナー

  • 場所

    WEB オンラインセミナー

  • 日程

    2020.10.27(火)　16:00～17:00

  

• 【WEBセミナー】面接官トレーニング　短時間集中講座

  • 場所

    WEB オンラインセミナー

  • 日程

    2020.10.28(水)　09:30～12:30
    2020.11.06(金)　09:30～12:30

  

  面接におけるマナー・態度から基礎的なスキルまで習得いただく講座です。
  【POINT】
  　・応募者に好印象を与える態度や、気をつけるべきマナー
  　・応募者を"見抜く"深堀り質問の手法（フレームワーク）
  　・面接経験の浅い面接官が陥りがちな評価エラーやNG質問など
  　・応募者の動機を見極め、応募者を"惹きつける"ポイント
  　・WEB面接で気をつけるべきポイント

• 無料【役員・人事部長向け】令和の時代に重要な組織マネジメントとは～組織エンゲージメントを考える～

  • 場所

    トライアンフ セミナールーム

  

  ビジネスサイクルが速まり、雇用の流動化は激しさを増していく令和の時代では、より経営戦略と人事戦略の連動が重要になっています。
  労働人口は減少する一方、労働価値観は多様化しており、より個を尊重するマネジメントが求められます。

• 無料【役員・人事部長向け】2時間で次世代リーダーの育て方を知る Career Development Programセミナー

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    トライアンフ セミナールーム

  

  時代の変化に伴い、20代後半～30代の優秀な若手社員が管理職として抜擢されることが当たり前になってきました。熱意と向上心にあふれ、プレイヤーとして結果を出してきた彼ら・彼女らは、役割に応えようと前向きに職務に向かい、一生懸命メンバーを支援しようとしているかと思います。

• 無料【東京】採用基準設計体験 ワークショップセミナー

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    トライアンフ セミナールーム

  

  採用する以上は、自社で活躍して欲しい、辞めずに長く働き続けて欲しい。採用ご担当者様なら誰しもお持ちの想いのはずです。

• 無料【2時間で部下と信頼関係を築くやり方がわかる】 若手リーダーのための部下育成セミナー

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    トライアンフ セミナールーム

  

  終身雇用の時代が終焉を迎えた今、そもそも同じ職場で働き続けるイメージを持っていない若手人材が増えています。とはいえ、就職活動を経て入社した以上、積みたい経験や身につけたい能力があり、数年はその会社に在籍する見通しで入社しているはずです。

• 無料新入社員即戦力化！ 早期離脱を防ぎ、立ち上がりを支援する3つのポイント

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    トライアンフ セミナールーム

  

  終身雇用の時代が終焉を迎えた今、そもそも同じ職場で働き続けるイメージを持っていない若手人材が増えています。とはいえ、就職活動を経て入社した以上、積みたい経験や身につけたい能力があり、数年はその会社に在籍する見通しで入社しているはずです。

• 無料【東京】適性検査 活用セミナー（読み取り編）

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    トライアンフ　セミナールーム

  

  いまや採用を実施する企業の「8割」が導入している採用適性検査。地頭の良さを図る能力検査と併せてご実施いただく性格検査は、数分のテストで統計学・心理学的観点から性格・資質を判定する優れた仕組みです。
  

• 無料【東京】適性検査CUBIC 活用セミナー（採用動機付け活用編）

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    トライアンフ　セミナールーム

  

  ストレス耐性をはじめとする幅広い測定領域、自社基準・採用職種を指定できるカスタマイズ性で幅広い業界でご活用いただいている適性検査CUBICですが、ここ数年、応募者の辞退を防ぐ「動機付け」面接・面談にご活用頂くケースが増えています。

• 無料【東京】離職させない「1on1面談手法」セミナー

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    トライアンフ セミナールーム

  

  売り手市場化がとまらない新卒採用マーケット。
  学生一人あたり平均2社以上の内々定を保有し、大手企業でさえ選考・内定辞退が続出している時代であり、
  なかには内定式直前に不安になって内定を辞退してしまう学生もいます。