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検証・改善で採用活動を最適化する採用代行サービス

採用代行サービスがわかる 導入事例集を無料提供中

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採用代行サービスリピート率90%以上

採用活動に
お困りではありませんか?

採用パフォーマンスが
低下する2大要因

  • 事務作業に追われている

    年々複雑化する採用業務。
    コア業務に割く時間とれていますか?

    テクノロジーの進化やビジネス環境の変化に伴い、企業が求める採用要件は高度化しており、採用手法も年々多様化。そんな中、本来であれば戦略をリードすべき人事スタッフが、窓口業務や社内調整などの採用事務に追われ、採用決定率向上のための新たな手法の検討や選考フローの見直しが後回しになるケースが多発しています。

  • 採用に関するノウハウがない

    その採用計画、本当に効果ありますか?

    スピーディーな採用決定のためには、効果的な母集団形成手法や競合対策など、多角的な観点から採用活動を見直し、PDCAを回すことが重要です。しかし、そのノウハウがなく、「過去の採用計画の焼き直し」を繰り返して、知らず知らずのうちに効果の薄い施策に無駄なコストと時間をかけている企業も多くあります。

自力の採用活動では
さまざまなリスクが

  • 採用コストの
    増大
  • 採用目標人数を
    達成できない
  • 優秀な人材が
    集まらない
  • 内定辞退や
    早期離職が
    続出

採用代行サービスを
ご検討ください

採用代行サービスとは

採用代行とは、採用のプロフェッショナルが
戦略立案サポートから施策・事務作業の実施まで
お引き受けするサービスです。
トライアンフでは、貴社専用の採用チームをつくり、
安定的かつ効果的に業務を実施します。
属人化しやすい業務、ノウハウを蓄積したい施策も、
実施フローや手順を可視化し、
貴社にレポーティングをしながら遂行します。

トライアンフのミッション

採用のプロフェッショナルとして
お客様の採用成功にコミットする

貴社のビジネスや採用背景、アウトソーシングを通じて
得たい効果を理解し、
貴社の採用戦略やマーケットの
変化に柔軟に対応できる採用チームを提供します。

  • 契約リピート率90%以上
  • 採用支援実績800社以上
  • 大手企業様と多数取引

お気軽にご相談ください

  • 採用代行って何?
  • どんな人が対応してくれるの?
  • 費用はどれくらいかかる?
  • とりあえず、資料がほしい
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採用代行は弊社にお求めくださいトライアンフの強み・特徴

1
他社の場合
定型業務のみ対応、もしくは分野によって得意不得意がある

トライアンフは全ての業務を
ワンストップで支援

新卒/中途、業種等に関わらず、採用活動の全工程でご支援可能
長年培った経験と独自の仕組みにより、様々な業務に柔軟に対応

貴社がコア業務に集中できる環境が整う

貴社が「意思決定」業務のみに集中できるよう、採用業務の上流から下流まで、黒子となってご支援します。

コア業務フロー

支援可能な採用業務をご確認いただけます

サービスラインナップをみる
2
他社の場合
事務作業に特化し、レポーティングは「データ集計」まで

トライアンフはPDCAを高速回転して
採用パフォーマンスを最大化

貴社の採用成功に必要なKPIをご提案、現状と課題・解決策をレポーティング
非効率・高コストになっている業務や施策をレビューし、改善提案を実施

よりスピーディーに
採用成功に至れるフローに進化

貴社の採用業務を代行しながら、よりコストパフォーマンス高く、スピーディーな採用決定に向けた改善提案を繰り返します。

トライアンフの改題解決に取り組む姿勢がわかります

プロジェクト事例をみる
3
他社の場合
担当者変更が頻発したり、担当変更がオペレーション品質に影響

トライアンフは豊富なノウハウと
高品質なオペレーション

経験豊富なコンサルタントがプロジェクトマネジメントを実施
オペレーションセンターを持ち、スキルの高いスタッフを安定的にアサイン

経験豊富なプロのコンサルで
採用パフォーマンスを向上
ルーチン業務はフローを
可視化しより効率的に

お客様のニーズに合わせて柔軟に、
高品質なサービスを提供するため、
スタッフのスキル・ノウハウ向上に努めています。

  • 研修・勉強会開催

    ロジカルシンキングや業務フロー策定などの
    スキル向上、採用ツール・システムの
    最新情報・他社事例共有などを実施

  • オペレーションセンターの設置

    経験豊富なスタッフを育成。業務管理者と
    オペレーターがチームとなって安定的かつ
    効果的に貴社の採用業務を実施

  • 事務の徹底効率化

    RPA活用や業務のしくみ化、オペレーション
    工数の徹底的なデータ管理を通じ、
    正確でスピーディーな事務遂行を実現

品質管理の取り組みについてご紹介します。

品質管理について

サービス提供方法は
2種類から選べます

  • リモート型

    採用業務の一括アウトソーシング(RPO)に対応

    • ・戦略立案から事務まで幅広い業務に対応
    • ・採用の繁閑に対し、柔軟なリソース調整が可能
    • ・安定品質をリーズナブルなコストでご提供
  • 常駐型

    経験豊富な採用担当を貴社採用チームに派遣

    • ・プロのリクルーターが面接・内定交渉まで実施
    • ・煩雑な社内交渉や調整にも対応
    • ・チーム常駐で人事機能を手厚くサポート

800社以上の採用支援実績

幅広い業種で支援実績のあるトライアンフが、
貴社のビジネスに即した採用戦略をご提案します

  • サービス業

  • メーカー

  • ソフトウェア
    情報処理

  • 公社・官庁

  • 商社

  • 情報
    (通信・マスコミ)

  • 金融・証券
    保険

  • 百貨店・ストア
    専門店

お客様の声

  • メーカー
    従業員数1,000名以上

    3年以上のお付き合いになりますが、当社の採用目標の達成を真剣に考えてくださり、定期的に採用施策や改善点を提案いただけるので、とても心強く感じています。新卒採用の窓口業務も全てトライアンフさんに委託していますが、学生からメールや電話の対応の印象が良くて志望度が上がったという声も多く、担当の方が心を込めて対応してくださり、採用成果に繋がっているのを感じます。

  • 専門コンサルティング
    従業員数約700名

    とても複雑で属人化していた採用業務を、丁寧なヒアリングで分かりやすく整理した上で代行していただき、弊社で運用していた時よりもかなりスピーディーに採用業務が進むようになりました。採用施策を変えたい時やイレギュラーが発生した時も、どんな手順で対応をすると良いか素早く考案して知らせてくれるので助かっています。また、定期でいただく採用進捗レポートは要点や前週からの変化が分かりやすく、今後の懸念点も記載いただくので、社内会議でも活用しています。

  • IT・デジタルソリューション
    従業員数約300名

    昨今は理系人材の採用に力を入れていますが、集客手法やスケジュール等をトライアンフさんからいただく提案を元に議論をしながら決められるので、兼務業務が多い弊社担当も意思決定に関わる部分に集中でき、パフォーマンスが高まっています。きっとゴール意識が高いのだと思うのですが、不測の事態があってもすぐに立て直し、軌道修正する計画を出してくださるので、弊社の採用活動をおこなう上でとても重要なパートナーだと考えています。

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