Seminar セミナー
採用基準の言語化と自動化で選考精度を向上させる”採用DXセミナー 書類選考AI”
- 採用支援・RPO
- HR×AIソリューション
- 申込受付中
- 無料
オンラインセミナー (Zoom)
2026.06.23（火） 10:00～11:00
2026.06.30（火） 16:00～17:00
【セミナーの背景】
労働市場における人手不足と採用競争の激化により、人事部門のリソース不足は深刻化しています。応募者数が増加する企業では、限られた人事担当者が膨大な応募書類を精査する必要があり、業務負担が増大しています。さらに、書類選考の基準が「担当者の経験や感覚」に依存することによる属人化が、選考のばらつきやミスマッチを生む大きな課題となっています。
このたび株式会社トライアンフは、株式会社PKSHA Technologyと連携し、「書類選考AI」と「採用コンサルティング」を組み合わせたソリューションの提供を本格開始します。本セミナーでは、コンサルティングの知見と高精度AIを融合させた本ソリューションの開発背景・特徴・機能・導入効果について、デモンストレーションを交えてご紹介します。
採用基準の言語化、選考の効率化、合否判定根拠の明確化を通じて、「選考精度の向上」と「オペレーションの効率化」を同時に実現する仕組みを、ぜひこの機会にご体験ください。
【セミナーのポイント】
これまで多くの採用戦略立案や採用課題解決に携わってきたAIソリューション事業の責任者が、「書類選考AI」の開発背景や活用方法、導入後に見込める効果をお話しします。実機デモを通じて、求める人物像の設定から判定根拠の確認まで、AIがどのように書類選考を支援するのかを具体的にご覧いただけます。
【セミナーの概要（プログラム）】
● 採用市場の現状と人事部門が抱える課題
● トライアンフ×PKSHA Technology の連携ソリューションについて
● 書類選考AIの特徴・機能
● 採用基準の言語化／コンサルティング活用の進め方
● 書類選考AIのデモンストレーション
● 導入効果と運用イメージ
● 質疑応答
【こんな方におすすめ】
● 応募者数の増加に対し、書類選考の業務負担が大きくなっている採用担当者様
● 選考基準の属人化・選考のばらつきを解消したい採用担当者様
● 採用基準の言語化・標準化に取り組みたい人事責任者様
● 埋もれた人材の発掘・スクリーニング精度の向上を目指したい採用担当者様
● AIを活用した次世代の採用手法・採用DXに関心がある方
