【セミナーの背景】

面接は、候補者の将来性やリスクを予測する「投資判断」と、自社の魅力を候補者に伝え志望度を高める「ブランディング」の場です。
一方で、面接官のスキルや評価基準のばらつき、申し送りの不足や面接の標準化不足は、企業の採用成果に直結する大きな課題となっています。面接官のスキルは、企業の成長や競争力を左右する重要な要素です。
株式会社トライアンフは、株式会社PKSHA Technologyと連携し、面接プロセスを多面的に支援する2つのAIソリューションを展開しています。面接中の対話をリアルタイムにサポートする「面接コパイロット」と、AIを相手にした実践的なロールプレイで面接官を育成する「面トレAI」です。
本セミナーでは、2製品を組み合わせることで実現する「面接の標準化」と「面接官スキルの定着」、そして「自社の面接力の可視化」についてデモを交えながらご紹介します。

【ご紹介する2つのAIソリューション】

面接コパイロット

面接中の対話をリアルタイムに解析・サポート。質問の精度、評価の標準化、申し送り作成までを支援し、面接の質と効率を同時に高めます。
● 面接評価の標準化を実現
● 効率的・効果的な申し送りの自動生成
● 候補者との対話の質を向上
● 面接担当者の面接スキルを底上げ

面トレAI

AIを相手とした実践的な面接練習（ロールプレイング）により、面接官のスキル定着と自社面接力の可視化を実現します。
● AI相手の面接ロールプレイ＆フィードバック
● 面接官スキルの向上と定着
● バイアスの排除と評価の公平性向上
● 人事担当者向けスキル分析データの活用

【セミナーのポイント】

これまで多くの採用戦略立案や面接官育成に携わってきた研修・AIソリューション事業の責任者が、「面接コパイロット」「面トレAI」の開発背景や活用方法、導入後に見込める効果をお話しします。面接中のAIサポート、AI相手のロールプレイ、人事採用担当者が取得できるデータ・活用方法まで、デモを通じて具体的にご体感いただけます。

【セミナーの概要（プログラム）】

● 面接における課題と「投資判断 × ブランディング」の重要性
● HR×AI 面接力向上プログラムの全体像
● 面接コパイロットの特徴・機能・デモンストレーション
● 面トレAIの特徴・機能・デモンストレーション
● 2製品連携による「面接の標準化」と「面接官育成」の実現
● 導入効果・活用事例・運用イメージ
● 質疑応答

【こんな方におすすめ】

● 面接官による評価のばらつき・属人化を解消したい採用担当者様
● 面接官のスキルに不安を感じている、または育成に課題を持つ採用責任者様
● 面接における候補者対話の質を向上させたい採用担当者様
● 自社の面接力を可視化し、戦略的な採用活動を行いたい採用担当者様
● AIを活用した新しい採用手法・面接官育成プログラムに興味がある方