無料【開催終了】メンター・OJTの若手との関わり方　～ソーシャルスタイルに合わせたコミュニケーション～

場所

オンラインセミナー (Zoom)
備考

受講料金　：　無料
本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント（無料）を作成ください。
※作成方法はご案内メールにも記載させていただきます。

下記のリンクにて次回お知らせの登録ができます。
【WEBセミナー】次回お知らせフォーム

本セミナーの特徴

メンター・OJT担当社員の役割の理解から、若手のソーシャルスタイル別のコミュニケーション方法がわかります。

若手の定着促進、パフォーマンス向上のため、メンターOJT制度を導入されている企業様は多いかと存じます。
それでも「予想した効果が出ない」とご相談いただく声も多いのが実態です。

本セミナーは、今一度メンターOJTの役割、在り方を見直し、そのために準備すべきこと、本人たちが身につけるべきスキルをご理解いただけます。

また、従来のOJTセミナーに「ソーシャルスタイル別アプローチ」の要素を加え、メンターOJT、新入社員の間で多様化する価値観を踏まえたコミュニケーションのポイントもお伝えさせていただきます。関係構築のためには、相互理解が欠かせません。

制度導入をこれからご検討の方もメンターOJTの方自身も参加対象としています。

この機会にぜひ、自社のメンターOJTについてご検討ください。

本講座の対象

新人や若手社員のメンター、OJTを担当することになった方
メンターOJT制度導入、見直しを検討中のご担当者様

コンテンツ

■Chapter 1　－　最近の若者の事情
■Chapter 2　－　メンター・OJT指導員の役割
■Chapter 3　－　育成PDCAサイクル
■Chapter 4　－　コミュニケーションのやり方
・「聞く、質問する、認める、褒める、叱る」についてパーソナルタイプ別で把握