Seminar

無料採用すべき人物像を言語化・定量化!~新卒採用の基準設計セミナー~

  • 場所

    オンラインセミナー (Zoom)

  • 日程

    2021.10.05(火) 10:00~11:00
    お申し込み
    2021.10.28(木) 10:00~11:00
    お申し込み

  • 備考

    受講料金 : 無料 (1社2名までの参加とさせていただきます。)
    本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント(無料)を作成ください。
    ※作成方法はご案内メールにも記載させていただきます。

    上記の日程でのご参加が難しい場合は、次のリンクからご登録お願いいたします。
    開催日時が決まり次第、メールからお知らせいたします。
    【WEBセミナー】次回お知らせフォーム

対象

下記のようなお悩みがある方におすすめです
  • 新卒採用の基準設計を実施してきたが、形骸化しており、活用できていない。
  • 採用基準の設計したことが無く、作成方法を知りたい。
  • 採用基準に当てはまる人材への惹きつけができていない。

講座内容

新卒採用は、「どのような学生を採用したいのか」を明確にせず実施した場合、
「内定承諾まで辿り着く人材が少なく、採用目標人数の達成ができなかった。」
「入社後に双方でギャップを感じ、本人も意欲が下がり、早期離職してしまった。」
などの問題が起きる可能性が非常に高まります。

また、採用スケジュールの早期化や、学生の就職観も変化しており、
自社の基準を立てた後も、求める学生に対し、どのように動機付けを行っていくのか、様々な企業様が悩んでいるところでございます。

本セミナーでは、曖昧な求める人材像を言語化・定量化する方法と共に、
求める人材を惹きつける方法までお伝えさせて頂きます。

コンテンツ

Chapter 1 新卒採用マーケットの変化
Chapter 2 基準を決めることの重要性
Chapter 3 基準設計のポイント
Chapter 4 事例の紹介
Chapter 5 求める人物を惹きつける(動機付け)方法

タイムスケジュール

・ 入場開始 (開始10分前から)

・ 「採用戦略セミナー」(50分間)
   講師:株式会社トライアンフ
      人材開発ソリューション事業部 マネージャ
      小座野 崚

・ 質疑応答など(10分間)

・ 講座終了

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