Seminar

【新入社員研修】新入社員立ち上がりセミナー~マインドセット編~

  • 場所

    オンラインセミナー (Zoom)

  • 備考

    受講料金 : 30,000円(お一人様・税抜)
    マインドセット編とスキルセット編、両方お申込みの場合は¥5,000割引させていただきます。
    講師派遣型:個社対応も承っております。ぜひご相談ください。

    本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント(無料)を作成ください。
    ※作成方法はご案内メールにも記載させていただきます。

    下記のリンクにて日程相談可能です。
    【WEBセミナー】日程相談フォーム

本研修の特徴

新入社員が持つべきマインド・コミュニケーション方法は勿論、活躍するための考え方などをワークを通して自己認識力を高めることができる内容となっております。

新入社員の正しい自己認識が、なぜ重要なのか?

パフォーマンスの高い人材に共通してみられる特徴のひとつが、「自己認識力」です。
多くの企業様の採用、組織支援を行っている弊社で、各企業様で活躍している人材を分析すると自己認識力の高い人材がハイパフォーマーである傾向があります。
自分自身の強みや弱みを客観的に、正しく認識できるようになることで、上司や同僚など、他社との関係構築もスムーズとなり、自己成長のために必要な行動を主体的に取ることができるようになります。しかしながら、これは一朝一夕で身につく能力ではないため、早いうちから必要性を理解していくことが求められます。

本講座の対象

  • 今年4月に入社される、新入社員の方

ゴール

活躍できる社会人に求められる基礎能力をおさえます。
<マインドセット編>
  • マインドセット
  • 自己認識力

コンテンツ

■Chapter 1 - 学生と社会人の違い
  • 学生と社会人の違い
  • やるべきこと/できること/やりたいこと
  • 会社と個人のビジョン

■Chapter 2 - 不安・失敗への対処方法
  • 不安や不満を感じる仕事
  • プラス受信の原則
  • 失敗への対処方法

■Chapter 3 - 組織で求められる人材
  • ハイパフォーマーの要件
  • 自責型社員とは

■Chapter 4 - 自己認識力を高める
  • 自己の基礎要件
  • 強み弱みを振り返る

※各Chapterにはワークセッションを含んでおります。
※本セミナーはマインドセットに重点をおいています。
※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更となる場合がございます。予めご了承くださいませ。

お支払いについて

本セミナーは【後日請求】とさせていただいております。
また、ご請求書は4月末日までにお申込時のメールアドレス宛にPDFをお送りします。
5月末日までにお支払いをお願い致します。
※お振込の名義も企業名にてお願い致します。
 上記以外の対応をご希望の方は、備考欄に記載ください。

キャンセルポリシー

セミナーテキスト、自己診断ツール(CUBIC)受検案内を事前にさせていただくため、
3月22日(火)以降のキャンセルにつきましては受講料の全額をご負担いただきます。ご了承ください。

講師プロフィール

株式会社トライアンフ 人材開発ソリューション事業部、研修PDM 川上 大輔(カワカミ ダイスケ)

≪主な経歴≫ 
大学卒業後、大手教育関連会社に新卒入社。
200名規模の新卒採用、および内定者、新人の育成や管理職の業務研修・フォローに携わる。
その後、トライアンフへ中途入社。アセスメントツールを用いた採用基準設計・組織診断をはじめ、
企業の採用・組織コンサルティングや面接官・リクルーター・階層別(新入社員ー管理職)研修の講師を担当。

《 研修実績(一部)》
外食企業様 / 約40,000名、アパレル企業様 / 約9,500名
医療機関様 / 約3,000名、インフラ企業様 / 3,000名、食品企業様 / 約1,700名
小売企業様 / 約1,500名、ホテル企業様 / 約1000名、建設企業様 / 約1,000名
メーカー企業様 / 約750名 、商社様 / 約500名…等

株式会社トライアンフ 人材開発ソリューション事業部、研修PDM 川上 大輔(カワカミ ダイスケ)

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