Seminar

無料採用/組織課題可視化の第一歩 適性検査データ分析(基礎編)

  • 場所

    オンラインセミナー (Zoom)

  • 日程

    2022.12.20(火) 10:00~11:00
    お申し込み

  • 備考

    受講料金 : 無料 (1社2名までの参加とさせていただきます。)
    本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント(無料)を作成ください。
    ※作成方法はご案内メールにも記載させていただきます。

    上記の日程でのご参加が難しい場合は、次のリンクからご登録お願いいたします。
    開催日時が決まり次第、メールからお知らせいたします。
    【WEBセミナー】次回お知らせフォーム

対象

  • 自社に蓄積されたデータを使ってどんなことが出来るか知りたい
  • 他社の分析事例を参考して、自社でも分析に取り組みたい

※データ分析についての専門知識は不要です。

講座内容

面接のオンライン化、採用手法の多様化、テレワークの推進などが背景となり、“人”についての課題を正確に捉えることは年々難しくなってきていると感じています。

例えば
「このポジションで活躍する人にはどんな人材要件が必要か?」
「なぜ若手社員が離職していくのか?原因は何か?」

こういった課題に“主観と推測”で取り組むのと“客観的な分析結果”も加えて取り組むのでは恐らくその正確性は大きく異なるはずです。

一方で「分析はやってみたいけど、どこから手を付けるべきか分からない」というご相談もよく頂戴します。
このセミナーではそのような企業様を対象として

  • 分析に必要な情報はどのようなものか
  • 望ましい分析手法とNGな分析手法

  • といった適性検査データの分析を行う上での基礎知識をお伝えした上で
    具体的な事例を交えて

  • どのようなデータを使って分析を実施したのか
  • その結果分かったことは何か

  • をご紹介します。

     新卒採用、中途採用問わず選考において適性検査が使われるのは当たり前になってきました。
    「採用における合否判断の参考」という使い方が最もメジャーな用途であるものの 面接が終わったあとは社内フォルダに保存したままになっているという会社様は多いのではないでしょうか。

    貴社の中に眠っている数年前のデータが、今お困りの採用や離職の問題を紐解くきっかけになるかもしれません。

    コンテンツ

    Chapter 1 そもそもCUBICとは?
    Chapter 2 分析の基本的な考え方
    Chapter 3 採用の分析で出来ること/実施事例
    Chapter 4 既存社員の分析で出来ること/実施事例

    タイムスケジュール

    ・ 入場開始 (開始10分前から)

    ・ 「データ分析セミナー」(50分間)
       講師:株式会社トライアンフ
          人材開発ソリューション事業部
          原 雄士郎

    ・ 質疑応答など(10分間)

    ・ 講座終了

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