Seminar

無料【役員・人事部長向け】令和の時代に重要な組織マネジメントとは~組織エンゲージメントを考える~

令和の時代に重要な組織マネジメントとは~組織エンゲージメントを考える~

リーダーが経営の視点を持つために必要な「支援」とは?

ビジネスサイクルが速まり、雇用の流動化は激しさを増していく令和の時代では、より経営戦略と人事戦略の連動が重要になっています。
労働人口は減少する一方、労働価値観は多様化しており、より個を尊重するマネジメントが求められます。


本セミナーでは、こうした令和の時代に求められる組織マネジメントの考え方、具体的な手法についてご紹介します。
社員が会社への強い貢献意欲を持ち、組織力の向上が業績の拡大につながる組織のあり方について皆様と一緒に考えたいと思います。


社員の力を最大限高め、人の成長が会社の成長を後押しする組織をつくりあげたい企業様、是非奮ってご参加ください。

本講座の対象

人事および人材開発部門の責任者・現場マネジメント責任者
  • 社員の育成・定着に苦労している。
  • 効果的な組織マネジメント方法を知りたい。
  • 組織エンゲージメントを向上させたい。
  • 若手社員を管理職に抜擢・登用している。

※当セミナーは人事部長、役員、経営幹部のみの参加とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

特色

  • 人事責任者限定、各回【5名】限定の少人数制セミナー
  • 人材戦略の考え方と具体的な施策をご紹介

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TEL
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