この先輩に話を聞きたい！

私のMission

人事責任者のパートナーとして、顧客と共闘して採用課題を解決するチームをつくることが私の仕事です。
顧客が思い描くゴールに至れるように、課題ややるべきこと、役割分担、必要なリソース、想定できるリスクなどを考え、プロジェクトをリードする存在であることが、顧客が私たちに期待していること。
その期待に事業部全員で応えていくことを目指しています。
また、トライアンフの中核事業である採用ソリューションサービスを安定して顧客に供給できるよう組織運営をし、自社の発展に貢献することも私の大事なMissionです。

これまで、トライアンフでの業務を通じて、顧客とともにひとつのチームをつくり、共に課題に立ち向かって成果を喜び合うことを経験してきました。
この喜びをもっと多くの自社スタッフや顧客と分かち合っていきたいと思っています。

私の成長ストーリー

入社5年目の時、ある顧客先の採用活動の全面的な見直しをおこなうプロジェクトマネジメントを経験しました。採用目標が達成されず、会社の成長に危機を感じた人事役員からのオーダーでした。顧客の採用チームでは、今までのやり方にこだわりを持つ人、成果が出るのか疑心暗鬼な人もいました。そこからプロジェクトの計画書や進捗報告書を持って担当者と一緒に各事業部長に説明や交渉をおこなったり、打つべき施策の計画を立てて担当者と役割分担をして実行とレビューを繰り返したりしながら、段々と協力体制がつくられ、採用目標の達成に導くことができました。多方面の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する難しさの一方で、一緒に目標を目指す人を増やしていく面白さを味わった、忘れられない経験です。

この先輩に話を聞きたい！