この先輩に話を聞きたい！

私のMission

私のMissionは「社外（お客様）」「社内」それぞれあります。

お客様に対しては採用や組織における人事課題をデータの力で可視化すること。それによりお客様が取り組もうとしていることについて
「その方針で良いと思います！」と背中を押すこともあれば「このような可能性もありえませんか？」と時には提言をし議論を行うことがミッションだと考えています。
単に言われた仕事をこなすのではなく、お客様にとって良き壁うち相手であることを心がけています。

社内に対しては部下・後輩の育成がミッションです。数年前と比べて人数が倍増し、かなり”若く”なったこの営業チームを強く稼げる組織にするために、日々奮闘中です。

私の成長ストーリー

入社2年目、営業でもまったく芽が出ず、「自分はこの仕事向いてないなぁ」とずっと考えていました。
なんでこんなに一生懸命にやっているのに結果に結びつかないのだろうと自暴自棄になっていたのですが、上司からの言葉で自分は自分なりの一生懸命で自己満足をしていて、自分のウィークポイントにまったく気がつけていなかったことを認識しました。

改善すべきポイントを明確にするために、普段仕事での関わりがあまりない別チームの先輩にもロープレをお願いし、自分の強みと弱みを綿密にフィードバックを受け、それを全て記録しました。
その記録を踏まえて実際に営業に行き、同行してくれた先輩にフィードバックを求め、また記録し、、、、を繰り返していく過程で”自分なり”ではなく”客観的に”何に一生懸命になるべきかが徐々に腹落ちしてきた感覚が自身がもっとも”成長”を感じた瞬間でした。

実際、受注率も倍近くに改善したことが、その後の自信に繋がっています。

この先輩に話を聞きたい！